第15章 离职（2/2）

这让张芸很鬱闷。现在所有的人给她的感觉都是观察者，团队也是表面迎合、背后拆台。方案的进展也不是很顺利。李煒每次都觉得不是他想要的东西，但又说不出来他到底想要什么，总是说她的方案不够性感，从投资者的角度，激不起他投资的衝动。

苏陌当然看到了张芸的现状。她虽然了解一线市场的需求，对行业也有一定的认知，但毕竟没有在体系型的公司待过，所以將那些碎片化的东西串成一条线落在纸上，还是少了一些方法论。

李煒说的匯报当然不是凭著张芸一张嘴讲讲就好，他需要做成漂亮的ppt，图文並茂，简单清晰，还要逻辑縝密。这些都不是张芸擅长的。

而苏陌最擅长的就是搭框架、理逻辑。但是苏陌没有主动找张芸，她在等张芸来找她。这些天的观察让她更加確定，张芸是一个目標感极强的人，只要认定了事情就会全力以赴去完成。这一点让她很踏实，这说明她们之间的同盟有了坚定的基础，目前差的是契机和方式。

但是张芸就像一头倔强的驴，如果想让她们的合作更顺利，她希望张芸可以成为那个向前走一步的人。

另外值得开心的是，两人最近在同居生活中的矛盾也减少了很多。因为这段时间苏陌到家的时候张芸还没有下班，第二天苏陌一早去送小雨上学，张芸还没有起床。两个人总是错峰出现在家里。

慢慢地，苏陌有点感受不到她的存在了。她去退了房子，准备等张芸在公司里再稳定一些后，再提让张芸搬出去的事。

时间一天一天过去，苏陌仍然没有等到张芸来找她。於是她以关注工作进度为由，拉了张芸和小刚一起梳理匯报方案。张芸一开始依然很排斥，但慢慢地，在苏陌的帮助下，体系和框架越来越清晰时，她也默认了苏陌的参与。

终於在周五晚上，他们合力完成了最后一稿匯报材料。苏陌负责框架与思路，张芸负责內容填充，小刚则负责ppt的完成。

周一的早上，苏陌到公司刚打开笔记本电脑，李小刚就走了进来。他在苏陌办公桌对面坐下：“苏总，我有点事要和你聊一下。”

“嗯？”苏陌看他一副欲言又止的样子，有些疑惑。李小刚的输出能力、执行能力都很强，和张芸一文一武搭配最为合適。

李小刚揉搓著手指，迎上苏陌的目光道：“我决定离职了。”他的声音很轻，但却坚定。

苏陌有点没有反应过来。最近有几次和张芸一起过方案时，小刚確实没有以前那么活跃，不怎么发表自己的想法。但是认真程度丝毫没有减，周末两天也在家里加班改方案。

小刚见苏陌一脸疑惑，接著道：“张总让我转商务，但是你知道，我的特长和个人意愿都不在此。所以就算了吧。”

苏陌神情放缓了一些，事情还可控。她將身体往前倾了倾：“你们是刚聊到吗？张芸没有给我讲过这件事情。她刚来公司，目前確实业务压力比较大，但是我们会给她批商务hc，不用內部转岗。这个我去和她聊吧，运营的工作也很重要，你安心把手上的事情做好。”

小刚嘴角轻轻一勾，声音里透露出无奈：“我和张总已经聊好了。我们约定好今天是last day。今天过来就是和苏总对齐一下离职手续的事，顺便再给苏总道个別。毕竟四年前是你招的我，一直都挺感恩的。”

苏陌脑子乱成一团，半晌挤出几个字：“你和张总发生什么事情了？”