第10章 中非友好特区设定1（2/2）

通俗社会规则工厂0x03

应急预案，公司对自然人为等各种意外事件进行无声处理。

首先终止区域内所有个人终端的联网行为，并因地事宜对意外区域投放不限于化学，物理等手段对区域内所有人员净化清洗，坚决制止不良信息产生。

警告：各位员工应自觉遵守应急响应章程，在发生灾难意外时务必第一时间原地静坐等待救援，若有任何其他举动将被认定为反泽分子故意阻碍救援。

温馨提示：为保障园区秩序和全体员工的生命安全，个人终端在进入应急状态时，若检测到佩戴者心率超过80/s将自动对佩戴者进行无害化处理。

灾情汇报：分公司各级部门经过审查批准，必须由专业素质过硬，思想觉悟极高的员工对总公司真实，及时的进行汇报。

恢复生产秩序：由总公司派遣特别小队，对收灾区域幸存的漏网之鱼集中进行密集，高效的灾后教育，层层晒查确保员工的纯洁性后决定将其是否放归园区。

工会引导：组织各种活动，使全体员工掀起感激公司的热潮。由受灾园区员工为主，各级分公司员工为辅，带头组织加班，减薪，捐款等活动，帮园区度过难关。

尼哥相关

历史事件0x00

执行法案b81：因公司近年效益下降，响应开源结流，开始执行法案b81，对非尼哥种族，且生产力低下的员工进行人道毁灭。

b82法案描述：除尼哥特批外，员工私人生产低生产力者必须提前一年报备，且经过批准后在指定时间，指定地点开展生产活动。未经允许违反法案者，根据相应处罚条例进行改造。

执行法案b81-l113：由分公司根据当地形式自行对b81法案进行补充，l113公司率先规定，强制认定五岁及以下员工为生产力低下者，第一批进行处理。

执行法案b82：近半个世纪以来，b81法案成果喜人，使公司走上新的高度，随着公司发展，物资已经满足全体员工使用。为使公司再创佳绩，决定在执行法案b81的基础上完善出执行法案b82，来解决员工数量不足，生产力无法满足尼哥需求，务必在下个10年内改善一个员工服务多个尼哥等问题。

执行法案b82描述：高效，安全，经济对全体员工采取配种策略，配合宣传医疗等各部门奖励积极配种的优秀员工。

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总之就是这俩中的一个