第2章 “情趣玩具”正常与异常处理方法（2/2）

\t4.

进行“优”的压迫工作能使M-08-09“情趣玩具”的计数器立刻加一。

\t5.

进行“良”的压迫工作有小概率在工作结束后，使M-08-09“情趣玩具”的计数器减少。（潦草笔迹：欲求不满？旁边是一副手绘的萝莉魅魔涩图）

\t6.

进行“差”的压迫工作有大概率使M-08-09“情趣玩具”的计数器立刻归零。如果遇到这种情况，立即拉响本部门的等级一警报，迅速撤离收容单元并将其封闭，然后寻求高等级员工及部门部长的帮助。

\t7.

在M-08-09“情趣玩具”的计数器归零时，严禁进入该收容单元，并寻求一级员工的帮助。（黑色笔迹：是的，没错，一级员工。）

\t8.

您不能向一级员工透露上述手册中的任何内容，也不能直接或间接地向其透露计数器的存在，或/与具体数值。当然，您寻求帮助的对象不仅仅限于您遇见的第一名一级员工。

\t9.

您也可以向福利部报告，使其来决定处理方式。

\t10.

进行除压迫工作外的工作，不会使M-08-09“情趣玩具”的计数器减少。

福利部规定

\t1.

将M-08-09“情趣玩具”带出收容单元需要遵守一级手册的第五条规定，且提前向控制部报告，或是提前向控制部报告正在举行联谊活动。控制部会理解。

\t2.

M-08-09“情趣玩具”对精神伤害（白）有着正面效果。可以用其来治疗精神略微受创的员工。

\t3.

尽可能找到受到M-08-09“情趣玩具”影响的女性员工。通常，这种员工有着隐蔽度较高的癖好，而这在管理M-08-09“情趣玩具”时时风险因素。

\t4.

在正常衣物下缠绕绳索属于中危因素。在衣物下藏匿小型电动玩具（真正的情趣玩具）系低危因素。这些风险因素如果置之不理，有可能会进一步发展，也有可能不会。

\t5.

监控系统关于特定物品的售出记录。如果存在以下物品的购买记录：单手套，头套，口球，全包式头套，全包式衣物（如乳胶材质）等，应妥善记录。列表不限于以上物品， 请灵活记录并变通。

\t6.

确保时刻关注以上人员。如果其在深夜束缚住自己，并在走廊上游荡、并避开其他人的视线，应立即采取下述第十条措施。

\t7.

如果其在深夜束缚住自己，并拘束在走廊的特定地方固定不动、并未穿着任何衣物，应视为高危因素。

\t8.

如果在上述第七条行动外，还同时佩戴了口球与头套，或全包式头套，应视为极危因素，并立即取缔其进入M-08-09“情趣玩具”收容单元的权限！

\t9.

如果上述人员能够解开自己的束缚、并自行回到宿舍，则无需立即处理，但仍需密切关注。如果上述人员因意外无法解开，应在凌晨前妥善处理。

\t10.

对于受到M-08-09“情趣玩具”影响的女性员工，如果您注意到其情绪高涨或低落，可以说服其采取替代手段。福利部有专门的“暗室”来处理该情况。

\t11.

“暗室”是存有各式装置与设备的私密房间。指派福利部专门处理“暗室”的员工，将需要帮助的员工带入，即可在一定时间内降低其危险等级。

\t12.

对于高危员工，可以承诺其“暗室”的定期使用权限。作为不违反规则的奖励，还可以适当上调频率。

\t13.

对于极危员工，应将其立即带入“暗室”至少24小时，无需专门指派员工全程伴随。

\t14.

如果极危行为消失，可将其视为高危员工看待。

\t15.

如果极危员工根本没有准备脱困手段，例如将锁的钥匙丢弃，甚至有被人发现的主观意愿，应延长进入“暗室”的时间。

\t16.

如果上述极危员工没有缓解的迹象，应使用暗室的“存储”功能，然后联系控制部。控制部会进一步处理此事。

下一章：控制部手册