第6章 各自的调整（2/2）

讨论的时候，米高扬对此不以为然，虽然谷雨担心自己活不过六十，但这家伙说话谁也不知道真假，而且去年访苏期间，虽然没有他的粪便样本，但谷雨精力还是很充沛，看他的身体状态怎么看都不像是病恹恹的样子，以他良好的生活习惯，很可能会活很久。

所以讨论谷雨的接班人并无多少现实意义，谁知道未来会发生什么？赫鲁晓夫事实上也是这么想的，他之所以提出这件事，自然是为了他的干部年轻化。

中国共产党提拔年青的省长部长，苏联也不能落后呀，赫鲁晓夫话一出口，苏联中央主席团成员们就头皮发麻，你这几年提拔的还不够多吗？

而且谷雨可是承诺到了年龄后，就要退休的，亲爱的赫鲁晓夫同志，中国共产党党内和你年龄相当的干部可都已经退下去了，你啥时候退休让位于我们呀！

就在此时，赫鲁晓夫说话了，他做出了一番长篇讲话，正式对中央主席团成员们提出了干部更新制度，每次例行选举，苏共中央委员及其主席团成员至少更换1/4：加盟共和国中央、边疆区委、州委的成员至少更换1/3；市委、区委、基层党组织党委会或支委会的成员至少更换一半。

赫鲁晓夫还规定：苏共中央主席团委员以及设有州的加盟共和国党中央领导机关的成员，连续当选不得超过三届，每届任期4年。不设州的加盟共和国党中央、边疆区委、州委以及市委、区委领导机关的成员，连续当选也不得超过三届，每届任期为2年。

基层党组织的书记连续当选不得超过两届，每届任期一年：如要超过上述规定更长期的连续当选，必须有3/4以上的投票赞成，国家机关和社会团体的各级领导干部，也照此办理。

赫鲁晓夫这样的提议，实际上是把过去许多年由于各种原因而大批更换干部的做法制度化，从而为以后更大规模地更换各级领导干部制造合法根据。

赫鲁晓夫认为，必须实行这样的干部更新制度，一方面是为了保证新生力量源源输入党的领导机关，把老干部和青年干部正确地结合起来；另一方面是为了不使权力过分集中在个别工作人员手中和防止他们脱离集体监督。

他强调：经常更换干部，提拔干部，是防止个人崇拜复发的保证，是在个人崇拜的道路上建立的可靠关卡”，为此赫鲁晓夫同志决定以身作则，他提出自己会在苏共二十三大退休。

赫鲁晓夫这句话刚刚说出口，党的中央主席团成员、中央书记勃列日涅夫同志就立刻表示了反对，并诚恳的请求赫鲁晓夫继续工作下去。

而其他的中央主席团成员、候补委员一个接着一个劝说，赫鲁晓夫很满意，他笑着说道，“中国的谷今年才刚刚52岁，就在党内提拔了一批年青同志，我已经66岁了，当然也应该选拔一些年青同志”

中央主席团成员们面面相觑，不知道赫鲁晓夫说的是真的，还是假的，不过赫鲁晓夫都这样说了，他们自然只能对赫鲁晓夫的提议表示支持，但同时又再一次反对赫鲁晓夫不再领导他们！

获得了中央主席团成员们的支持后，赫鲁晓夫很满意，他提出中央主席团大部分成员是1957年6月增补，也就是说一年半之后的1961年6月，他们将到达第一个四年任期。

所以赫鲁晓夫建议于1961年的下半年召开苏共二十二大，也就是说一年半之后，苏共二十二大就要召开，组织系统各项工作，自然需要准备起来！

考虑到各项工作繁忙，赫鲁晓夫希望对中央书记处进行一次调整，部长会议第一副主席科兹洛夫改任中央书记，苏联中央监察委员会第一副主席谢列平同志升任中央书记。

与此同时，中央主席团成员、中央书记兼苏共中央俄罗斯局副主席阿里斯托夫同志不再担任中央书记，专心于苏联最高中央苏维埃的工作。

而主持苏共中央书记处日常工作的前乌克兰中央第一书记基里钦科则离开中央书记处，担任罗斯托夫州党委第一书记。

这两项任命的出台跟梁赞州发生的种种有关，就在最近，赫鲁晓夫拿到了中央监察委员会关于梁赞州种种乱象的报告后勃然大怒。

到处买肉，连奶牛都杀的阿列克谢拉里奥诺夫，梁赞州的第一书记被撤职，剥离劳动英雄的称号，这件事实在太过丢人，赫鲁晓夫也不太愿意张扬，但责任还是必须追究的，阿里斯托夫作为阿列克谢拉里奥诺夫的老领导，自然也背锅，被剥夺了中央书记处的实权。

此前赫鲁晓夫从乌克兰提拔上来的基里钦科，一直主持苏共中央书记处的常务工作，直接分管苏共中央和加盟共和国党委组织指导部的工作。

虽然基里钦科被赫鲁晓夫委以重任，但基里钦科粗鲁易怒、毫无章法的工作作风很难与中央领导层的同事相处，与其他中央主席团委员和候补委员的关系日益紧张，他甚至还与赫鲁晓夫发生多次冲突。

眼看着基里钦科越来越不胜任，赫鲁晓夫也不耐烦了，干脆给他换一个地方，如此一来，中央书记处就出现了两个坑位，按照赫鲁晓夫的设想，基里钦科和阿里斯托夫也将在苏共22大退出中央。

换人的同时自然要进人，赫鲁晓夫想来想去就选择科兹洛夫担任中央书记，实际负责中央书记处的各项工作，也就是说，科兹洛夫取代了基里钦科同志成为了中央第二书记，主持书记处的日常工作，不过出人意料的是，科兹洛夫并没有兼任中央组织部长，而是分管国防工业。

原来分管国防工业的老好人勃列日涅夫则分管克格勃、内务部和司法机关，这是一个大家都认可的好人，他转而负责这四块，大家都能认可。

而与此同时，赫鲁晓夫也决定效仿中国共产党的做法，加强监察机关的权威，他提拔年青能干，敢于说话的谢列平同志为中央书记，并担任中央组织部长和监察机关

赫鲁晓夫这一系列调整有其用意，科兹洛夫能力出众，赫鲁晓夫很满意，他主持书记处的日常工作，成为二把手，大家也都认可，但科兹洛夫同样脾气比较大，赫鲁晓夫又被基里钦科搞怕了，干脆不让他担任组织部长，避免不必要的冲突。

而谢列平就不同了，这位年青的同志有着优秀党务干部所具备的一切优点，梁赞州事件又证明他有着嫉恶如仇，且敢说真话，赫鲁晓夫很欣赏他，认为由他领导干部系统的大调整非常合适。

赫鲁晓夫很清楚，他的人事调整阻力很大，交给党内都比较认可的科兹洛夫不合适，没必要让这个潜在的接班人得罪太多的人。

就这样，赫鲁晓夫在1960年1月份借助访问美国产生的巨大影响力，启动了人事大调整的第一步，而在完成人事调整后，赫鲁晓夫开始把注意力放在外交上，他首先就不得不面对中国的不理睬，他想到了中国会支持，也想到了中国会反对，但就是没想到中国压根不理睬，这也是暂停党务交流的一部分？这也太出人意料了。