第237章 发展思路（1/2）

作者：大白菜的苦逼 数字：10424 吐槽：7 更新日期：2022-10-26 19:31:40

想到办法容易，但怎么执行还是需要时间，李锡文知道大批外国专家和这些年国家培养的人才都在大厂，而现在各家工厂的自由度大为提升，想把他们的骨干人才调走，哪有那么容易？

果然他接下来询问，立刻得到了同样的答案，荥阳化肥厂也想请专家来看一看，但并没有成功，荥阳县委书记抱怨，“李省长，您是不知道，河南化工厂和洛阳市化工厂是多么过分，他们说我们是竞争对手，会影响到销售，不愿意帮忙。

就算帮忙了，他们也漫天要价，我们一个厂创办经费四百万，他们的技术咨询费竟然要40万，40万元呀，哪有一点阶级兄弟的友谊？我就算能够掏出来，也没办法向上级报告呀……”

“化工厂搬不动，那就找厂里的工程师呀？”

“我们也这么干了，可搬不动人呀，后来我才知道，河南、洛阳两个厂子早就串通好了，他们确实给我们培训人才，却不愿意教有用的东西。

他们还给下面的工程师说好了，不要给我们帮忙，说是等我们服软了，这一块赚到的技术咨询费八成归单位，用作企业发展；剩下的两成归外派工程师。

要是哪个工程师不听话，就按照企业保密条款追究责任，把不听话的工程师送到大牢里面去，这一手一出，没有哪个工程师愿意冒险……”

荥阳县委书记一边说，一边偷看李锡文，李锡文老脸一红，那两个化工厂的做法还是跟他们洛车学的，前几年战时经济帮助革命兄弟那是没话说，可中央一放权，然后又搞新民主主义市场经济，李锡文立刻把主意打到了这一块。

地方搞小机械，小矿山，自然要想办法找洛车帮忙调试机械什么的，洛车也不是不帮忙，但要收钱，我们不能免费培训，也不能倒贴路费免费帮忙，然后收一堆红旗，对厂子有什么好处？我要的是实惠！

不过他收钱还是比较讲究，没要这么狠，毕竟洛车都是大型机械，与下面搞农用机械和农具的小厂没什么竞争关系。

为了把这笔钱拿到手，他不得不约束工程师们，办法也是现成的，所有的工程师入职时都签署了保密协议，除非调到其他央企，否则不管是离职或者辞职，都会受到保密条款的约束。

此时洛车集团这样的大型央企业绩很好，有资格帮助其他工厂调试的工程师和技术工人属于企业中高端人才，在缺乏人才的当下，都是眼珠子，一个个都看得很紧。

所以洛车集团这一手一出，虽然被无数人抱怨，但洛车集团却很快赚到了一些钱，他按照八二分成，工程师不断轮换外出，人人都有份，白白多出了两成收入，虽然不是很多，但却是合法的奖励，心里自然高兴。

更高兴的是，李锡文通过集团出一部分，下属各厂出一部分，再加上这一类的外快收入，连续搞了一堆三产企业，安排了一大批家属就业，不仅极大的缓解了矛盾，洛车三产竟然还赚到了钱，赢得了满堂喝彩。

洛车集团和其他的几个企业都是人数众多的重工业企业，几个厂合起来占据了洛阳的大半，这事实上就是苏俄那一套东西。

但问题在于，这一类的重工业企业大多是男职工，女职工很少，男女比例不协调，自然影响工作和生活，这也是为什么前世一些重工业基地周边搞了一大堆纺织厂，不搞不行。

但这种做法，明显违反了经济规律，未来在市场经济冲击下，必然会大问题，所以在这个时代，谷雨并没有这么干。

除了一些极其偏远的军工企业，不得不搞一些配套的轻工业企业以外，向洛阳这一类地方，他压根没管，他的做法是减少利润上缴比例，给企业留资金，让他们有机会搞三产。

这一套玩法，肯定是有问题的，未来这些三产必须剥离，但现在只能这样做，要不然企业职工就没办法安心。

等到新民主主义市场经济提出后，企业的自主权更大，手里的钱更多，为了让职工安心，李锡文自然也有样学样，搞一些三产。

一开始，洛车的三产主要集中在解决住房的建材厂（小钢铁、小水泥和小预制板厂）和建筑公司，虽然洛车的后勤由洛阳市负责，但洛阳太穷，住房问题迟迟得不到解决，洛车总不能等着呀，所以刚刚有了一点余钱，就不得不上这些厂子，自己解决问题。

洛车的本行是机械，自然也要上小机械，厂子给一些简单的零件让职工们生产，经济核算，这一块难度也不大。

一连串经济核算后，洛车发现把一些零部件交给这些小机械生产，成本反而低，所以洛车把更多的简单零部件下放，洛车则把多出来的员工放在了技术难度相对比较大的配件车间，这样一番操作之后，洛车产量反而得到了提升，利润更多了！

李锡文和饶鸿希尝到了甜头之后，继续扶持小机械厂，而这些小机械厂为了节省成本，更多的招聘起农民工，当然了这些农民工，也大多和厂内职工沾亲带故……

不过不管是小建材，还是小机械，同样男多女少，还是不能解决根本问题，偏偏纺织厂不好办，洛阳周边都是棉花主产地，大大小小的纺织厂很多，缺乏原料的洛车就算上了小纺织厂也未必能够赚到钱，所以李锡文考虑了很久，就转向了烟草。

河南和洛阳，各地种植了不少烟叶，虽然国家规定烟叶必须卖给烟草站，但很多集体合作企业还是想办法截留，自己偷偷生产卷烟，虽然规模不大，生产的卷烟质量很差，但多少也有一些收入，而且也可以解解馋。

别人做得，洛车当然做得，洛车这么大一个厂子，十几万人，每年香烟消耗量非常大，与此购买中烟的香烟，还不如自己生产一些卷烟，节省职工开支不说，还能安排一大堆职工家属，一举两得。

卷烟机械比较简单，派工程师到卷烟设备厂参观学习一番，就知道怎么干，所以李锡文直接搞起了一个小卷烟厂。

而香烟所需的各种香料配置，属于精细化工，洛车作为超大型企业，同样有化学工程师，让他们根据资料调配出合乎中国人口味的香料并不难。

原料问题也好解决，洛车下面的矿山机械、小拖拉机、柴油发电机这一类卖得很火，各地需求量很大，他直接派业务员与各县乡打招呼，你们想办法给我协调一些烟草，让我这个烤烟厂能办起来，我给你们的矿山机械、拖拉机什么的，先货后款、分期付款。

李锡文这一手一出，洛车和洛阳、河南周边立刻愉快的达成了一致，一起挖中烟总公司的墙角，半年不到，洛车下属的小卷烟厂就吃掉了两千担卷烟。

李锡文敢这么干，也是有底气的，洛阳烟草专卖局比洛车行政级别还低一级，洛车集团内部光民兵就有好几个师，再说了，下面那么多村社小卷烟厂，也在私下卷劣质香烟，对外销售，烟草专卖局怎么不管？我怕你个屁！

不搞卷烟时，李锡文不知道，一搞才发现洛车卷烟厂的利润十倍以上，仅仅投产两个月洛车就收回成本，然后就是利润。

洛车集团领导层都知道这么钻空子迟早会惹来麻烦，所以洛车研究了一番之后，搞出了一连串组合拳，以避免遭到冲击……

李锡文一肚子坏水，他表面上限制洛车卷烟厂的产能，只允许在厂内销售，而且表面上还限制购买量，这样一来，锦袍香烟就变成了职工福利的一部分，不算是违反烟草专卖法。

这会很多大企业都会靠山吃山，靠水吃水，生产一些用作福利的商品，里面有问题的不在少数，李锡文搞香烟的借口就是很多德国专家抽不惯国产香烟，我们专门购买了一批上好烟草，按照他们的胃口特制了一批香烟，这是服务专家！

至于顺便给职工福利，那也是没办法，只给德国专家，会被人说成是崇洋媚外，所以干脆都给，这样大家也没什么意见，至于职工把烟草外溢，怪不得我们呀，谁知道他们把香烟卖到哪里去？

洛车卷烟厂很有想象力的创造了好些个品牌，根据宋之问在香山寺留下的“香山赋诗夺锦袍”得名的洛车最高端锦袍香烟，价格定得比较高，只出售给洛车自己的职工，而且还限量供应。

锦袍香烟使用的都是上等烟草，在专家指导下，洛车卷烟厂拿出来的锦袍香烟口味很好，一点都不冲，很受烟民的喜欢。

但想买到却非常困难，只能想办法托关系加价购买，这也让洛车职工十分得意，又无比自豪，你们抽不到的，我能够抽到，你们买不到，还要靠我的关系购买……

而中低端产品每个牌子洛车并不直接销售，生产出来的香烟则返销给提供烟草的各县乡，这些地区也都有烟厂，但他们的技术不够，只能生产很低端的卷烟。

这些工厂只需要完成最后的包装，就可以对外销售，可以说躺着赚钱，这么一番折腾之后，洛车卷烟厂和各个生产烟草的县乡迅速形成了利益共同体。

为了让周边给他供应烟草，帮他销售香烟，洛车收购的烟草都会加一些价格以保证原料，拿到更好的烟草，而出售香烟时，又比较便宜，上下游都有得赚。

众所周知，烟草专卖局的收购点想赚钱，一坑烟厂，二坑烟厂，洛车价格稍稍公道一些，种植烟草的群众自然愿意卖给洛车的收购人员。

这样一来，洛车的烟草供应销售都没有问题，同时他也注意到不能搞得太过，万一冲击了国家烟草专卖大局，他有多少个脑袋都不够砍得。

搞卷烟厂之前，李锡文进行了一番调研，他发现河南省内各种小卷烟厂有60多个，每年耗用各种烤烟20~30万担，所以洛车卷烟厂的产量被严格限制在6000担以内，属于中上水平，避免成为众矢之的。

但洛车购买的都是农民生产的中高端烟草，这又保证了洛车香烟的高质量，有效保证了香烟销售的利润。

同时，为了让了解情况的洛阳市闭嘴，洛车的烟草品种则大多出口到河南，洛阳市上各种项目，洛车也会带头提供，以换取洛阳市不追究。

这么一番操作之后，被坑害的事实上是河南省烟草专卖局，洛阳市委市政府算算总账，反而有所得利，索性睁一只眼闭一只眼，甚至压制市烟草专卖局服从大局，至于河南省，谁在意他们。

而到了1949年，李锡文见锦袍香烟越来越受欢迎，干脆停止了中低端卷烟的生产，洛车卷烟厂只生产高端的锦袍香烟，为保证价格，洛车卷烟厂的年产量再一次压缩。

同时洛车对外销售该厂自己研发、设计的卷烟设备，卖起了卷烟设备；同时将香料车间独立为香料厂，给河南乃至于全国境内的中小卷烟厂提供洛车研发的烟用香料。

搞卷烟是钻空子，洛车卷烟厂迟早要被烟草局拿走，但是香料厂就不一样了，需要用到香料的行业非常多，除了卷烟，还有香皂、香水，而这些洛车怎么玩都可以，而且市场无限巨大……

到了1950年，洛车已经形成了卷烟、汽配、建材和香料为核心的四大小三产，而在内部讨论时，洛车集团决定以汽配和香料为未来重点发展的目标。

作为大型企业，洛车很清楚，小厂生产成本比大厂高得多，搞建材既不是特长，也不可能做得很大，国家不允许洛车搞钢铁厂就是明证，所以不可能作为重点。

搞香烟容易惹麻烦，但搞汽配、搞香料就不一样了，前者是老本行，各种机械配件需求量巨大，不仅可以降低洛车的成本，还能对外扩张。

后者不仅可以安置女职工，同样发展空间巨大，潜力无限，看起来没有香烟利润高，但可以不断扩张，性质完全不同。

事实上，李锡文之所以被王芳林看中，也跟他搞三产时的种种做法有关，有胆有识，脑子灵活，三产发展的好，但这不是最重要的。

洛车搞卷烟，钻空子赚到钱之后，迅速转向发展香料厂，围绕着香料发展，可见此人脑子清醒，这就很难得了！

在饶漱石到达河南，两人讨论时，王芳林推荐李锡文，而在八大吃了亏的饶漱石，此时也有所改变，虽然所处岗位限制，各种整顿还是非常严厉，但对于王芳林这样地位高，人品、脾气都不错的地方诸侯，他的态度还是不错的，也很给面子。

加之李锡文也确实有一套，他才获得了这个飞速提拔的机会，一个32岁的省委常委、副省长、省工建委主任，谁都知道意味着什么。

这些年，国家为了发展，很多资历很浅的工业副省长直接转为省长，这里面有些不适应，后来被调回到央企或者部委，但也有站稳脚跟的，比如洛阳市长段成伊。

这一次河南洛阳合并，段成伊并没有留在河南，他被调到了新成立的国家工业部担任正部级的副部长。

国家工业部属于超级大部，部长李贺原来是共产党工业体系的奠基人之一，长期担任工建委总工程师，根据中央规定，享受副国级待遇。

国家工业部有多个副部长，根据所处行业的重要性，有的副部长为正部，有的为副部，为了加强力量，中央调配了一大批很有影响力的同志。

有地方大员上调中央，比如洛阳市长段成伊担任负责汽车、民用船舶、机械的副部长；湖北省长王兴唐担任负责化工、人造丝的副部长；

上海市常务副市长尹仲荣调任负责纺织等轻工业发展的副部长，并且被升迁为正部级干部；陕西省长李继唐（张学良创办的东北无线电专门学校学员，1931年参加革命）负责电子、电机、电力等设备制造的副部长。

有著名工程师，比如新中国钢铁工业的摇篮，山西育才钢铁总厂厂长靳树梁，他被调到工业部担任副部长，他就将负责领导新材料、轴承、液压、仪表、检测设备等等限制中国工业发展的基础产品开发……

段成伊、王兴唐、李继唐三省长和尹仲荣这位常务副市长调到中央，属于中央培养计划的一部分，他们大多是技术人员，负责企业发展。

二战后期调到地方负责工业发展，再担任省长或者常务副职，然后回到部委领导全局工作，培养全局眼光，再下一步就要被下放到各省担任真正的主官，完成最后的锤炼，适应者就将进入中枢……

而与此同时，原纺织总局局长钱光友，中电总经理张建南，商业部副部长严家淦，计发委副秘书长孙运璇等人陆续下放地方，担任省长、常务副省长、工业副省长或计划单列市的市长，一个越来越强大的财经工建系已然冒了出来……