第95章处置（2/2）
总经理连夜和总经办的职员连夜研究，搞出了一个各部门降薪减支的方案，这个方案还没发布，就被办公室的人泄露给了各部门总监。
搞销售的一般人，销售的提成从20%降到了18%，然后各种费用支出还有这样那样的限制，怒不可竭，拍案而起，连夜带着销售骨干,将准备下班的总经理给堵住。
先是一把鼻涕一把眼泪诉说市场上开拓业务的艰辛，同时还有意无意的提到同行竞争公司想让自己带着团队过去，自己由于对公司深厚的感情，所以都是严词拒绝了……
总经理一想，算了，动了销售团队说不定公司改革还没完成明天就垮了，他们是去市场上找钱的，不能轻易动他们利益，于是又返回办公室把销售人员有关的降薪条款都删了。
一核算，销售部门的支出不能降，那就从内部行政坐办公的人员身上缩减开支吧，总经理大手一挥制定了内勤裁员30%和降薪15%的计划。
结果第二天一宣布，整个公司都炸了，公司内勤里各种上级领导的关系户，股东们的关系户，总经理的电话都被股东给打爆了，于是内部裁员计划也不了了之。
总经理思来想去觉得大股东动不了，公司又这么困难，那就先动一动小股东的利益，决定暂缓今年股东小股东的分红，等完成改革后补发。
结果消息一出，几百个小股东就堵住了公司的大门，谁会相信这种有得没得的许诺，今年不分红就别想过这一关，同时小股东群策群力，将大量有关总经理扑风捉影的黑料送到了董事长办公室。
总经理被董事长叫到办公室，还没等董事长发话总经理自己主动把这套方案给撕了，小股东看这事也过了，大家就当这事没发生过。
人也动不了，工资也降不了，总经理来来回回琢磨财务支出，发现公司每年都在一个礼品公司采购员工礼品。而且价格是别的礼品公司的一倍多。
总经理叫来了采购和财务，财务和采购后台比较硬，压根没正眼瞧总经理。对总经理的询问也是回复不知道，不清楚，不了解,你去问董事长。总经理也不气，反正这部分采购单要他签字才能采购，他决定自己把这福利给拦下来。
结果刚停了一个月，公司最大的客户突然宣布不再合作﹐也没说不合作的理由。总经理带着市场总监几次去拜访大客户，都吃了闭门羹。
事情闹大后，董事长气劈头盖脸的打了个电话过来，骂总经理猪头。说那礼品公司是大客户公司采购部长的小舅子开的，你停这笔钱做什么?总经理只能装孙子认错，同时还把采购价又翻了一倍。
各项改革都执行不了，考核压力又这么大，想来想去只有一线容易替代的打工工人最好欺负，于是降支出的大头变为削减一线工人工资50%，将计时工资改为计件工资变相降薪等等，计划将省下的钱引进了几条先进生产线企图提升效率和技术含量。
结果因为一线工人的降薪，熟练工大部分离职跳槽，剩下的都是些比较水又没下家的。公司不得不又开始招工，招工培训上手就花去了三个多月。
而且新机器上来后效率不增反降，而且由于是新技术，熟练工太少了，新技术也没吃透。公司几个批次的产品都是良品率极低。东西不好，本来就竞争激烈的市场逐渐在淘汰这家公司。
企业的运作也分分钟都是在烧钱，企业财务状况进一步恶化。董事长宣布企业破产，总经理在破产前就跳槽了。
下面失业的员工纷纷阴谋论般的议论来了个竞争对手的总经理，瞎折腾瞎改革，把公司给玩死了，都把公司破产的锅给到了这个总经理。选择性忽略自身的原因。
在这一过程中真有什么人存心想搞垮企业吗?几乎没人真的想让企业破产，但是各个小团体都有自己的利益诉求，各种利益需要照顾，妥协来妥协去导致改革离原定目标越来越远。
最终所有改革的鞭子最终都抽打到了发言权重最低最弱势的群体身上，然后大厦从根基处松散掉直至崩塌。
所以无论是前几百年的东林党的党争，还是清末民国走马灯的政权更迭，亦或是后世中国发生的种种，都是个人利益凌驾于集体利益之后导致的结果。
东林党也好，还是卖国求荣的那帮人也好，他们都是为了个人私利而不顾国家大利。你让他们在世人面前表达对国家的忠心，他们绝对能滔滔不绝地说个三天三夜表达对祖国的爱。
但是一旦个人有利可图的时候，关于损害了国家利益这件事就被选择性眼瞎，这帮人是金钱的信徒，而不是佛祖的信徒。
他们一个也不糊涂，落实到个人身上一个个鬼精鬼精的﹐这种精致的利己主义集中体现到集体上，就会让你发现这么个集体蠢的无法形容。
而我们通常会把这种集体的愚蠢，惯性思维地瞄准到领头人身上，忽略了领导者的行为不过是体现了整个小集体的意志罢了。
所以集体蠢不蠢，得看集体里面的蠢人权重高还是聪明人权重高。要想愚化一个集体，最好的办法是愚化出大量蠢人，蠢人会带着更多人变蠢。就像那帮歇斯底里的金钱信徒一样。
那怎么区分集体里的蠢人和聪明人呢?
那就是是否眼光长远格局够高，蠢人只在乎自身的利益﹐只在乎今朝有酒今朝醉，只懂得经营自己的小圈子那一亩三分地，不懂得延迟享受，不懂得顾全大局。
精致的利己主义者就是标准的蠢人，他们的聪明不过是小聪明，鼠目寸光。真正的聪明人与之相反，懂得延迟享受懂得长远考虑，懂得集体利益大于个人利益，懂得有国才有家，懂得大环境好了，个人才会好。
谷雨没办法下狠手搞大清洗这一套的根源也在于此，是,党内确实有很多王八蛋，但毛泽东、任弼时、邓康、陈赓·刘伯承、彭德怀、陈镜湖、黎玉……一长串的名单，难道也要清洗他们吗?
可能一些人一厢情愿的认为他们是好的，但是他们是好的，并不代表他们器重的，任用的也是好的，等到谷雨打到了他们器重的、任用的，你说不对他们下手，他们会信吗?他们敢信吗?到了这一步，会出现什么结果，还用想吗?
还有一些人可能认为这么打掉彭真实在太憋屈了，必须要立威，彭真不服，那就干掉一个更高的，那么以什么理由打掉人呢?抓到他们明确的贪腐证据了吗?目前没有!
没有证据，把人抓人，这是反腐败，还是搞政治斗争?谷雨刚刚说过，不会因为政治杀人，然后就违反承诺，以后他说话还有人听吗?
政治从来都不是斗气，也不仅仅是强压那么简单，关键是看有没有实现政治目标。虽然对彭真的处理不完美，但通过彭真之死，谷雨还是狠狠得震慑了全党上下，接下来任弼时同志还要把一批人送到刑场，这已经足够了!
谷雨和任弼时同志交谈之后，又立刻召开了书记处会议，讨论了对彭真的处理，谷雨的方案得到了支持，罪名必须明确,畏罪自杀，所以根据相关章程、条例，决定给予彭真开除党籍处分，同时将其涉嫌受贿犯罪问题及问题移交最高人民检察院依法处理。
与此同时，中央决定重新完善双规相关制度，有效保护嫌疑人的正当权利，对双规期间出现的非正常死亡追究相关干部的责任，并给予嫌疑人家属一定的赔偿。
这样做，并不是安抚嫌疑人，而是避免出现刑讯逼供，致人死亡这一类不正常的案件，这是必须的，毕竟这段时间统计下来，各地出现的自杀事件已经有上百起之多，而其中相当一部分是刑讯逼供造成的死亡，必须刹住这股风气。
会议同时决定彻查彭真自杀事件中可能存在的违法乱纪现象，严格追查，不管涉及到谁，都绝不能容忍。
会议同时听取了中央监委若干问题的汇报，决定撤销中央候补委员、中央物资和税务委员会副主任胡文常党内一切职务，给予开除党籍成分，接下来胡文常的日子不好过，大概率要被判刑，但罪不至死。
胡文常非常幸运，他被抓到的罪名只是浪费公款，他确实收取了一些价值不菲的财物，但这些财物都是退役的老部下送来的，和他没有任何利益关系，可以解释为人情往来。
加之他看到情况不对劲，主动向监委坦白，否则极可能变成第二个彭真，本来有心严惩的任弼时，最后权衡再三，还是按照条例办事。
会议同时按照中央监委的建议，撤销胜利银行副行长陈雪清、计划和发展总局副局长张成朋、山西省副省长赵波等多位中管干部的党内职务，并根据其相应的罪名，处以不同的处罚，最严重的开除党籍，移交检察机关……
这些干部和胡文常差不多，浪费公款有之，收受礼物有之，向上级送礼有之，但都没有完全过线，没办法杀头，不过对于这些年轻干部而言，他们的不谨慎毁掉的是灿烂的前程。
而在这一次会议上，真正要被杀头的典型出现了，年轻的中央团委书记江以尊，竟然犯有严重刑事罪名被开除党籍,移交检察机关。
这位年轻的正省部级干部被某位刚刚分配到团中央的女大学生写血书举报，中央监委本来不太相信，以为仅仅是感情纠纷，毕竟这样年轻出色的干部怎么看，都不需要这么干。
但调查之后，却发现事情不那么简单，进一步调查，发现这竟然是一个惯犯，愤怒的彭德怀同志大骂他是烂泥扶不上墙!
在彭德怀同志的坚持下，江以尊迅速被双规，同时其在军队期间所犯诸案，也在进一步调查中，愤怒的彭德怀同志下令彻查知情不报，隐瞒举报的军队高级干部，下决心要把这—群祸害女同志的败类送上断头台!