第1407章 陷入焦虑（1/2）

当苏洋从唐悦那里得知欧阳平已经鬆口，同意回国进行一番实地考察的时候，他突然有种抓住救命稻草的感觉。

苏洋激动得几乎要跳起来，连忙对著电话那头的唐悦连声道谢：“师姐，这次真的太感谢你了！你的帮助对我们来说太重要了，剩下的事就交给我们来处理吧。如果最后欧阳总还是决定不过来帮我们，那也只能怪我们自己还不够优秀，不够吸引他留下。”

掛断电话后，苏洋迅速召集了团队中的核心成员——张翔、尚怡、刘琼以及张蕾等人，共同商討如何接待欧阳平的到访，以及如何让他感受到公司的诚意与潜力，从而愿意留下工作。

会议结束以后，大家按部就班的开始准备迎接欧阳平的一系列事宜。

苏洋深知，欧阳平这样的人才是否愿意加入他们將影响甚至决定著公司未来的生死存亡。

在波譎云诡、暗流涌动的商海中打拼多年，苏洋可谓歷经风雨，见惯了潮起潮落。

他亲眼目睹了太多曾经风光无限、看似坚不可摧的强大企业，在市场风云的瞬息万变中，於短时间內便轰然崩塌。

那些企业曾经有著辉煌的业绩、庞大的规模和响亮的名声，可一旦遭遇危机，便迅速土崩瓦解，消失在商海的茫茫浪潮之中。

在他看来，这些企业的衰败，或多或少都与管理者的能力和眼光有著千丝万缕的关係。

有的管理者目光短浅，只盯著眼前的蝇头小利，而忽视了长远的发展规划和潜在的市场风险；

有的管理者能力不足，在面对复杂多变的市场环境和激烈的竞爭时，无法做出正確的决策，导致企业一步步走向深渊；

还有的管理者刚愎自用，听不进他人的意见和建议，一意孤行地推行错误的战略，最终把企业带入了绝境。

回溯商业歷史的长河，他发现，一个伟大的企业，往往都是踏著眾多倒闭企业的“尸体”一路披荆斩棘、砥礪前行的。

它们在激烈的市场竞爭中，不断地淘汰对手，汲取失败企业的经验教训，才得以逐渐壮大。

而那看似风平浪静、波澜不惊的商海，实则暗藏著无数的危机和挑战，就像一台残忍至极的绞肉机。