第18章 小人眼红（2/2）

这不是质疑技术，是质疑现实。是对新事物天生的恐惧，也是被那些风言风语挑起来的不安。

“王师傅说得在理！”另一个钳工师傅立马附和，“还有这个冷却速度，要求那么快，设备负荷太大了。万一……万一搞出生產事故，这个责任……”

【叮！工业发展不仅需要技术突破，亦需良好的生產环境和团队氛围。请宿主注意化解潜在矛盾，凝聚团队力量。】

系统的提示音在脑海中响起。

李卫国没有反驳，他径直走到王海面前。

“王师傅，您说得对。困难就在眼前，我一个字都不否认。”

他拿起粉笔，在黑板上飞快地画出电炉的简易结构图。

“所以我今天把大傢伙儿叫来，不是我一个人拍板下命令，是请大傢伙儿一起想办法！”

他的声音不高，却异常清晰。

“这本规程不是圣旨，就是个草稿。哪里不合理，哪里有风险，现在就提，咱们一起改。电炉控温不准，咱们就想办法加装补偿装置；设备负荷大，咱们就研究分段降温的可行性。”

他扫视一圈，眼神坦荡。

“技术上的事，我负责。但到了具体操作，你们才是专家。出了问题，责任我李卫国第一个扛！但要是干成了，这功劳，是咱们所有人的！”

他猛地將黑板擦乾净，笔锋有力地写下四个大字：

集思广益。

王海愣愣地看著黑板，又看看李卫国，脸上的疑虑和牴触，一点点鬆动了。

赵铁柱“腾”地一下站了起来，激动得脸都红了：“李组长说得对！办法总比困难多！我第一个支持！”

沉闷的气氛瞬间被点燃，会议室里嗡嗡地响起了热烈的討论声。

李卫国心里清楚，这只是第一步。用行动粉碎流言，比一万句辩解都有用。

接下来的日子，他几乎泡在了车间里，亲自带著工人调试设备，手把手地讲解新工艺。对赵铁柱这种肯钻研的年轻人，他毫不保留；对王海这样的老师傅，他给足了尊重，虚心採纳了他们很多宝贵的实践经验。

小组里谁加班晚了，他会从食堂多打一份热饭；谁家里碰上难事，他也会主动去跟厂里反映。

人心都是肉长的。

攻关小组这台机器，在一天天的磨合中，咬合得越来越紧密。

杨爱国的办公室。

“卫国啊，”杨爱国递给他一杯热气腾腾的茶水，“最近厂里有些风言风语，你听说了？”

“听到了些。”李卫国回答。

“別往心里去。”杨爱国的手指在桌上有节奏地敲了敲，“技术上，我一百个放心你。但一个项目要成功，光有技术可不够。”

他看著李卫国，话锋一转。

“人，才是这个世界上最复杂的设备。你要学会怎么『用』好它。不光要让他们转起来，还得让他们朝著一个方向转。”

“我明白，厂长。”

“去吧，放开手脚干。有我给你在后面撑腰，天塌不下来。”

从厂长办公室出来，李卫国心里彻底踏实了。

傍晚，李卫国刚准备回家，在厂门口被王科长一把拽住。

老王神情异常严肃，把他拉到一个没人的墙角。

“卫国，长个心眼。”

“王科长？”

“有些人，摔了跟头，是不会长记性的。”老王把声音压得极低，“最近厂里那些风言风语，是从哪个耗子洞里钻出来的，你心里得有桿秤。”