第1316章 周立峰和祁长虹（2/2）

现在见个领导就怂了？”

“那能一样吗？”祁长虹压低声音：

“那时候咱们是前线打仗的，见客户再大的领导，本质上是平等合作。

现在这是见咱们自己集团的大老板，而且是......那种情况下。”

他顿了顿，眼神复杂：

“立峰，你给我交个底，这次见陈总，到底有几分把握？

数据中心能源產品线那个位置，现在可是个烫手山芋。”

周立峰收敛了笑容，身体微微前倾，声音也低了下来：

“长虹，我既然能亲自带你见陈总，自然是有把握的。

但这个把握，得建立在你的表现上。”

他喝了口水，继续道：

“陈总用人，看三样东西。

第一，有没有真本事；

第二，能不能理解他的战略意图；

第三，敢不敢担责任。

你前两点我不担心，第三点......得看今天你的状態。”

祁长虹沉默了几秒，终於拧开瓶盖喝了一大口水，仿佛在给自己壮胆。

“立峰，咱俩认识多少年了？”他突然问。

“十六年。”周立峰毫不犹豫。

“2005年，你在西安代表处做產品经理，我在兰州做客户经理，因为那个联通项目凑到一起。

应该是2010年吧，后来你调去总部，我去了华东。

再后来我调回总部做华国区副部长，你又去了海外......

兜兜转转，希望能在数位技术bu再次共事。”

“2010年。”祁长虹重复了一遍，眼神有些恍惚，“听说陈默总，就是一零年那一批进入公司的吧？”

周立峰笑了：

“没错，2010年陈总校招进华兴，在it运维支撑部做工程师。

我那时候已经是四级部门经理了。

谁能想到，十年时间，人家一路坐火箭上来，现在成了我的大老板。”

他这话里没有嫉妒，只有感慨。

在华兴，这种事虽然罕见，但也不是没有先例。

郑非许多年前就敢破格提拔二十多岁的年轻人做副总裁。

如今陈默的崛起虽然速度惊人，但在华兴“以奋斗者为本、以贡献定回报”的文化里，倒也说得通。

“陈总的故事，我在海外都听过不少。”祁长虹说。

“三年时间替换掉oracle的erp和资料库的渡河项目太硬了，这可是动輒影响千亿营收的大手术。

更別说还暗戳戳把eda工具链能做到100%全流程覆盖，把卡脖子的技术硬生生啃下来。

还有车bg那边，启界品牌的车型发一款爆单一款......

网上都把华兴智驾吹上天了......”