第107章 还是团长心好（1/2）

高城点点头，“按照时间算，现在应该在师长办公桌上了，我找人打听了，没啥问题，等到明年初，史今就扛上两粗折加枪星了。”

洪兴国点头，“是啊，咱们钢七连除了之前四个转岗技术的调到装甲和轻武器维修班的。

史班长这还是第一个临期转到教导队的军事教学岗。”

“老洪啊，今年咱们这边一期和二期快批下来了吧？”顺著话题，高城想到了他们连今年新晋士官的事。

“老高，报上去了，算算时间明后天的就能批下来了，今年一期名额二十一个，二期名额十二个，还是不够用啊。”

洪兴国一边回答，一边摇头。

张安邦脸色严肃，“咱们这的名额数量已经是全团最多的了，但是也不可能覆盖全部。

根据九九年下发，现在还在执行的现役服役条例以及士官选取套改工作的通知，士官名额开始向精准化士官体系转移。

咱们还是要鼓励战士们抽时间多学习，儘量提升一下学歷，这样才能更加符合咱们部队对於人才的需求。

从九一年开始一直到现在部队对於高学歷，高技术的士兵和士官的看重是越来越明显了啊。”

高城一边收桌球拍一边说话，今天是打不成了，他也不想打了。

“小七你说得对，不过这个还是过一段再说吧，现在还不是很著急，山地演习马上就要开始了，还是要注重一下训练。”

至於说加强学习和提高学歷，是个事，但也並不是很著急，眼下钢七连每个班少的三个士官，多的有四五个。

钢七连这样的尖刀连队义务兵转一期士官的整体概率在百分之六七十，对比普通连队的百分之三四十高了快一倍。

所以说成才跳槽去三连真的是一种很蠢的选择，他就是太过於精明，太想留在部队，完全忘记了以他的成绩，在七连也可以转士官。

正所谓一叶障目不见泰山就是如此了吧。

就算李梦没有离开五班，他在三连也很大概率会边缘化。

他得每一步都踩了坑，三连只是一个普通连队，资源和七连相比不能说天差地別，也是相差甚多。

从七连转到三连，差不多类似於从一个头部公司的低层转到了小公司的中层，看似升了，其实各方面待遇反而低了。

再就是在部队环境很重要，七连这种人人爭抢的环境和三连的环境对比起来差別很大，外部环境对人的影响很大。

还有在七连和三连获得的关注度也是不一样的，七连的尖子在团里都知道，甚至师里也知道，三连的就差了不少了。

最重要的就是他的行为违背了部队的人才成长逻辑，暴露了他功利化的性格短板，在上级领导看来不堪大用。

部队选拔骨干，尤其是长期培养的中高级士官，能力是基础，品性是关键，

守得住岗位，扛得起责任才是核心。

所以说在成才跳槽的那个决定做出的时候，他在部队的很多机会就失去了。

只不过这人也够猛，认识到错误之后，痛定思痛，痛改前非，所以才有了后续的机会。

洪兴国摇头道，“这怎么突然搞起来山地演习了，咱们是机械化重装部队，山地战和咱们的適配性太低了。”

张安邦笑著说，“没办法啊指导员，海湾战爭这一下，老萨是被打疼了，可咱看的也都看疼了啊。”

高城很认同，“小七说的是啊，从去年开始，咱们部队就下文件要从咱们从单一地形作战转向全地域作战。

这两年咱们的训练丘陵地形是越来越多了，过去可是只练平原突袭的啊。”

张安邦一边帮洪兴国看著锦旗掛的正不正，一边继续说著，

“连长说得对，我估计咱们这次山地演习可能上面有什么考虑，要搞点什么大动作

否则不至於让咱们一个装甲尖刀连队去打山头，这不是摆明了让咱们下车作战嘛。

这就是要考验咱们跨地形適应能力，轻装作战能力，还有多场景协同能力啊。”

高城连连鼓掌，“小七说的有道理，不过咱们是谁啊，咱们可是钢七连，离了装甲车也一样的，管他对手是谁，咱们钢七连可是没有输过。”

洪兴国掛好锦旗，“连长这话说的提气，咱们可是钢七连，咱们怕过谁。

从五五年十一月叶帅指导的辽东半岛那次陆海空三军联合实兵演习到现在，哪一次演习咱们钢七连不都是將对手揍得满地找牙。”