第33章 我得想个招（1/2）

张安邦回到宿舍同样开始著手思考史今的问题，按照现如今的政策，史今走立功提乾的路线不太可能。

现今优秀士兵提干 / 保送入学执行標准当中看看史今差点什么。

史今想要提干就需要走士官提干通道，也就是走“优秀士兵保送入学”通道，这一点不能直接提干，而是要满足多条硬性条件，並且是缺一不可。

第一学歷方面要求至少是高中或者中专学歷，史今在这方面只有初中学歷，是不达標的。

当然这个有办法解决，可以让史今报名参加部队函授中专的军事教育专业，这个专业学制一年年，难度低，毕业后能完美满足晋衔学歷要求。

第二是立功方面，需要至少两次三等功或者一次二等功，史今日常训练很是优秀，属於连队之中的骨干，多次受到表彰，可是立功次数不够。

任职资格方面需要担任班长或者副班长满一年，这方面史今肯定没有问题啊，毕竟史今担任班长都多少年了。

政治面貌方面需要中共 党员或者是入党积极分子，史今是符合的。

有个硬伤问题很大，士官提干年龄要求不超过二十五岁，史今严重超標了，十八岁入伍，义务兵两年，一期士官三年，二期士官三年，三期士官到现在也三年了。

算下来史今如今已经二十九岁了，虽然有办法可以获得年龄方面的破格窗口，可是机会太过於渺茫了。

政策规定，如果有重大贡献並且在边远艰苦地区服役者，申请年龄可以放宽至二十九岁，目前仅有这一类情况可以突破二十五岁的硬性红线，但是需要总政特批。

这一点上不大可能，毕竟卫戍军区可算不上什么边远艰苦地区，这可是京畿重地，跟边远是扯不上一点关係，重大贡献方面，史今也没有。

算下来，史今走士官提干这条路是走不通了，思来想去，张安邦確定了史今想要继续留在部队只有一条路可以走，这需要好好想想，筹谋一下。

那就是走三转四，深耕职业士官这条路，正好在新兵连史今可以试验借力转向技术或者教学赛道，完成三转四，从而保住自己的军旅生涯。

许三多刚刚入伍还在新兵连，史今一心想著完成自己心底的承诺，好好训练许三多。

把这两者结合起来，既保住史今的军旅生涯，又把许三多带出来，实现带好兵和史今留部队的双贏就是最好的局面。

所以这需要调整史今的培养思路，將史今私下扛下的压力，转变为公开树立典型的方式，把许三多的麻烦转变为史今的功绩。

许三多的表现太差，可以跟史今沟通，不再单独护著许三多，而是把许三多当成新兵转化案例来研究匯报。

当著新兵连全连的面制定许三多成长计划，记录许三多从拖油瓶到达標兵的全过程，定期做成长匯报。

这样可以將原本史今在私底下的默默付出转到明面上，能够更好的帮助史今获得更多的实际功绩，这样在三转四之中能够有更多的说服力。

可以跟高城商量，在新兵连设立教学试点，以许三多为试点，探索內向新兵激励训练法，並且请团部训练股派人进行跟踪记录。

以高城对史今的爱护程度，只要自己提一提，高城肯定会同意並且主动去团部找王团长交涉，这样就可以让史今获得官方认可的教学经验。

这样就可以平稳渡过新兵连时期，让史今为三转四在积累一些资本。

许三多分到三连草原五班时期，正好可以带著史今好好学习，考部队的部队函授中专，许三多在草原五班半年多的时间，这时间已经占据了函授中专一年制学期的一半了。