第246章 干部培养方案（2/2）

三菜一汤，简单但精致。

厨师是陈青请的，他绝对不会让马慎儿出一点意外。

但这些小事，他还是没有禁止，適量的运动是好事。

更何况他去上班了，绿地集团的事，还是需要马慎儿做决策。

也只能在他看得到的范围內，適当的“约束”马慎儿的活动。

两人坐下吃饭。马慎儿不时给陈青夹菜，说起公司的事：“绿地集团那边，冷链物流基地三期马上竣工，预计能再提供五百个就业岗位。市里想让我们做个典型宣传，我推了。”

“为什么推了？”陈青问。

“树大招风。”马慎儿给他盛了碗汤，“现在金禾县风头正劲，我再高调宣传，怕有人拿『夫妻店』做文章。稳一点好。”

陈青看著她，心里涌起暖意。

马慎儿的变化，他看在眼里。

“慎儿，”他放下筷子，“谢谢你。绿地集团在石易县的项目没必要限制，该宣传还是要宣传，这是企业行为。”

“我知道！”马慎儿微微一笑，“这不是挺著大肚子，觉得不太方便出镜吗！”

话说完，不等陈青回话，她从旁边抽出一个厚厚的文件盒，“这是二哥马骏让人送来的，说是给你的。”

“给我？”陈青有些奇怪。

和马慎儿订婚、结婚，这个在省国资委工作的马骏只是露面，话都没有多说两句。

接过来，打开一看，里面是一份装订整齐的报告。

封面写著《**省近年重大工程安全事故案例分析（內部参考）》

他快速翻看，內容详实，从事故经过到责任认定，从技术原因到管理漏洞，分析得一清二楚。其中几起事故的发生地，正是当年发展迅猛的区县。

报告最后一页，有人用钢笔写了一句：“前车之鑑，后事之师。安全底线，须臾不可忘。”字跡苍劲有力。

陈青合上报告，沉默片刻。

这是除了马雄之外，另一个主动给自己送文件来的马家人。

马慎儿轻声问：“怎么了？”

“没什么。”陈青把报告收好，“二哥有心了。这份礼，比什么都重。”

吃完饭，陈青照例去陪著马慎儿慢走了半小时，送她回房间躺著，这才到书房处理未完成的工作。

书桌上，除了日常文件，还摊开著邓明下午送来的《关於金禾县年轻干部一线轮岗培养方案的初步设想》。

陈青翻开方案，仔细阅读。

邓明的思路很清晰：选拔一批有潜力的年轻干部，脱產轮岗到信访接待、项目征迁、企业服务、乡村治理等一线岗位，为期半年，期满考核，优秀者优先提拔。

陈青拿起笔，在方案扉页上批示：“原则同意。补充：1.轮岗岗位需包括『急难险重』任务；2.建立导师制，每位轮岗干部指定一名经验丰富的班子成员或老干部作为导师；3.考核不仅看工作成效，更要看群眾口碑。请组织部完善后上常委会。”

写完批示，他靠在椅背上，揉了揉眉心。

窗外月色正好，银辉洒满庭院。

远处的金禾县城灯火阑珊，安静而祥和。

但陈青知道，这安静之下，石易县的暗流正在涌动，金禾县內部治理的目的是更趋於平稳，避免成为树大招风的典型。

为下一步，金禾县可能发生的巨变做好提前量的准备。