第119章 改革（1/2）

以秦道现在的消息渠道，已经能轻易打听到一些一般人需要刻意去了解才能得到的消息。

柳江六星这一次改革，其实是在八桂省政府的推动下，主动进行战略升级。

柳江六星汽车厂，虽然號称是微车之王，市场占有率稳居第一。

但同样有著隱患。

那就是大而不强，技术储备不足，而且还没有生產轿车资质。

这一次与松汽合资，就是为了能得到生產轿车的资质。

而松汽与六星的合资，其实只是一个过渡，也可以说是一个平台。

最终目的是接受明年通用汽车加入的平台——这样就能得到更强的生產技术。

这一切听起来很美好。

但改革都是有代价的。

柳江六星为了让合资汽车厂轻装上阵，把自己的核心业务和优质资產全部剥离出来，併入新公司。

同时还挑走了大量的年轻骨干和核心技术人员。

剥离后的剩余资產——部分非核心业务、债务、企业办社会职能等——则留给了原来的母公司。

一句话，就是柳江六星老厂承担了改革成本。

失去核心业务以及优质资產的老厂將来怎么办，是摆在柳江六星面前的紧迫问题。

就是不知道，韦立宏这一次，想要跟自己谈什么？

第二天早上十点，韦立宏准时过来了。

他身边跟著个五十岁左右的男人，腋下夹著个黑色人造革公文包，鼻樑上架著老花镜。

“这是財务科的老林，林为民。”韦立宏介绍，“今天谈具体事，他也要在场。”

林会计推了推眼镜，和秦道握手时很用力：“后生可畏，后生可畏啊。”

“走吧，我们去会议室谈。”

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老厂的办公楼共有七层，外墙贴著浅灰色瓷砖。

会议室在三楼，门牌是实木的：“第三会议室”。

推门进去，长条会议桌铺著深蓝色绒布，一尘不染。

墙上除了国旗、党旗，还掛著几张图表：

《老厂转型三年规划》《专用车市场分析》《零部件业务布局》……

从这些细节里，就可以看出来，柳江六星的改革，確实是早有准备。

韦立宏请两人坐下，亲自泡茶。

然后和老林在对面坐下，真诚地说道：

“首先，再次祝贺你们拿到国赛一等奖，这可是八桂省歷史上头一回。”

他的语气甚至有些欣喜。

因为这个一等奖，证明了他的眼光。

也说明了他一直在关注秦道。

寒暄过后，开始进入正题。

“本来应该是我去南邕找你们的，但……”

他嘆了口气，“想必你们也知道了，上个月，我们柳江六星刚和松汽合资，成立了松汽六星。”

秦道点头。

“现在是交接期，千头万绪。”

韦立宏揉了揉太阳穴，“合资公司那边要清点资產、对接技术、培训工人……”

“我们老厂这边，要处理剥离出来的设备、人员、债务。”

他说著，指了自己和老林，“这次会谈，按规定我们应该还要再派几人过来。”

“但……”他苦笑，“现在就算是领导们，也忙得脚不沾地，所以我们一切从简，两位不会介意吧？”

“我们也是两个人。”