第253章 快速解决问题（2/2）

“食堂是谁负责？”

很快左边站起来一个中年妇女，是两个不合格的其中一个。

“老板，我是！”

“行，你也出去！”

隨后指著剩余的一个不合格的中年人，问道。

“你是负责哪一块的？”

“老板，我是负责採购的。”

“嗯，你也出去！”

剩下的人，坐的笔直，生怕下一个出去的是自己，既然连接下来的会议都不让参加，那肯定是出问题了。

“王主任！”

刚刚还在车间很是严厉的王主任顿时，都哆嗦的站了起来。

“老板，我在！”

“嗯，公司的规章背一遍。”

“第一条......!”

王主任，有些磕巴的规章制度背诵了一遍，虽然不是特別准確但是大差不差。

“既然知道有制度，为什么还要对晕倒的女工那么冷漠？”

“老板，这都是为了公司业务，张总有过交代，不能因为个別人，影响了进度，所以就......。”

李胜利听完，很是恼火。

“啪！”

一掌拍在了桌上。

在座的眾人，顿时低下了头，不敢看他。

“都抬起头来！”

“我再次重申一遍，我们建立製衣厂的目的是给香港生活在最底层的人，能填饱肚子，能活的体面些的机会。”

“从来没有想过要赚多少钱，所以以后的一切都要根据公司制度走，而不是某一个人的意志。”

“以后忙不过来，就少接点订单，要不就向集团申请，扩大规模。”

“好了，韩总留下，其余的人散会”

见到眾人走完，韩艷芳，对著李胜利深深鞠躬。

“老板，对不起，我辜负了您的期望！”

看著这个忠诚度已经96的人，火气消失了大半。

在他的心目中，忠诚比能力更加重要。

“行了，你坐吧，我跟说几件事。”

韩艷芳坐下后，立刻翻开了笔记本，准备好了记录。

“第一，安保要再加强一下，进厂人员审查严格一些，你这块你跟陈猛沟通。”

“第二，你想要招募一名副手没有问题，但是人品一定要过关，你也要时不时的去车间看看，听听下面的人的声音。”

“第三，我让出去的三个人，姓张的直接开除，剩下的两个你好好查一下，肯定是有问题。”

“好的，老板，我会严格的执行下去。”

“嗯，还是那句话，我们要以人为本！”

......。

从服装公司出来后，李胜利没再继续考察下去，直接回到了家中，他相信通过韩艷芳的事件，各个公司都会自查一遍。

一周后，服装公司发生了巨大变化。

安保被陈猛全面接手，出入会有严格检查。

食堂更换了承包商，每周公布菜单，设立了投诉箱。

员工关怀政策重新修订，变得更加完善和人性化。

韩艷芳对李胜利没有处罚她，內心更是感激，忠诚度来到了97。

时间又缓缓的过去了一个月。

这天深夜，睡梦中的李胜利被一阵急促的电话铃声吵醒。

看了一下时间，已经来到了凌晨2点。

他內心顿时一咯噔，这么晚了，肯定有急事发生。

立刻接起电话，就听到里面传来，陈猛上气不接下气很是焦急的声音。

“老板，出事了！”