第136章 无良导师又来找茬？（2/2）

上次打电话让他回去帮忙，被他硬邦邦拒绝，还特意警告过別再来烦自己。

没想到李恆震居然玩起了曲线救国，派个刚入学的研一女生来当说客吗？

他不情不愿通过申请：“有事？”

对方几乎秒回，语气带著研一学生特有的拘谨与客气。

“周成师兄您好，我是李恆震老师今年的学生张琪。”

“老师说您之前是他带的得意门生，有几份往年的课题文件在您那儿，想麻烦您找一下发我。另外我手头有几篇英文文献，有些专业术语翻译不太懂，老师让我问问您能不能帮忙看看，麻烦您了师兄。”

得意门生，这四个字像根刺，扎得周成心里不舒服。

当年跟著李恆震读研，他几乎包揽了导师的私活，改论文、做课题、甚至帮著处理家里的琐事，没拿到半点好处。

反而被压榨得连毕业论文都差点没时间完成。

毕业时李恆震连封推荐信都不肯写，如今倒好，转头就把他当免费劳动力推给新生，脸皮厚得令人髮指。

周成没有半分犹豫，直接回了过去：“文件我这儿没有，早就清理了。论文翻译我也帮不了，我现在在医院忙，没精力管这些。你跟李老师说，我已经毕业工作了，没时间再帮他处理这些私事，以后別再让学生来问了。”

张琪那边沉默了好一会儿，才发来一条带著为难的消息：“好，好的师兄，对不起打扰您了。我再跟老师说一声。”

周成没再回復，顺带屏蔽了来自李恆震的一切联繫方式。

上次就该这么彻底，也不至於被缠上。

他重新靠回沙发，思绪又绕回了试用期考核和辞退系统上。

“难道真要搞点大事？”周成喃喃自语，却又立刻否定。

辞退系统有明確规定，不能违反医德，不能延误患者治疗，不能造成医疗事故，这些红线碰不得。

一旦触碰，就不是被辞退那么简单，可能还要承担法律责任。

正思忖著，手机又响了。

这次是急诊科的工作群弹出消息。

王建明主任：“明天有个急诊应急演练，要求全体在岗医生必须参加，还要分组进行实操考核，成绩纳入月度考评，

也会纳入试用期员工的最终考核中，请大家务必重视！”

周成盯著消息，眼神微微一动，心里突然有了想法。

他现在就怕不考试，只要有笔试或者技能考试，那可操作性就大多了！

……

刚刚把李恆震那边懟了回去，现在又想到了新的方法来增加被辞退风险。

想到这里，周成的心情又好了一些。

而在李恆震那边。

“反了他了！”

李恆震猛地把手里的资料摔在桌上，纸张散落一地。

“我都特意让刚入学的新生去开口，给足了他台阶，他居然还敢这么不给面子？”

“当年要不是我带他，他能顺利毕业进市人民医院？”

“现在翅膀硬了，就翻脸不认人了！”

李恆震在办公室里来回踱步，胸口剧烈起伏，显然是被周成的態度气炸了。

张琪站在原地，大气都不敢出，只能低著头默默捡起散落的纸张。

入学前，李恆震和他们谈话，表现得很和蔼可亲啊！

如今亲眼见他动这么大的火，心里又是震惊，又是忐忑，生怕迁怒到自己身上。

李恆震喘著粗气，突然停下脚步，嘴角露出一丝冷笑：“好啊，既然他这么不识抬举，那就別怪我不给情面。真当我拿他没办法了？他的院长段秉正，还是我大学同班同学，这点面子还得给我……”