第123章 自愿加班？（1/2）

急诊科有些吵闹，但是周成对此毫不在意。

他只是没想到，居然有同事这么刚，敢直接打市长热线硬刚医院领导，这胆子可比他大多了。

別以为打市长热线是匿名的就安全，真要查，很容易就能找出是谁举报的。

至於有些同事想著，医院会取消加班，这更是不可能的事情。

这事大概率会不了了之。

医院和员工双方都不会撕破脸，员工这边，举报是为了反抗不合理加班，不是想彻底跟医院闹僵。

医院这边，强行占用休息时间搞强制加班本就不占理，真闹到卫健委问责，反而会影响三甲覆审的进度，得不偿失。

可三甲覆审既是医院的头等大事，也是政府重点关注的工作，不可能因为这通举报就真的取消加班，最可能的结果，就是换个说法。

把“强制加班”改成“自愿加班”，暗地里却依旧用各种方式施压，让大家不得不留下来。

周成想明白这些后，就没再把这事放在心上。管他是自愿还是强制，反正他是不可能留下来加班的。

他的目標从来都是顺利被辞退，没必要在这些加班琐事上纠结。

早上八点，主任王建明走进了医生办公室，他的脸色有些不太好看，明眼人都知道原因。

交完班，他就离开了，並没有再强调晚上加班培训的事情。

李德刚听说了“医院被自己员工投诉”的事情，也知道为什么主任早上的情绪不太好。

这样一搞，医院也不敢明著去惩罚周成了。

……

上午八点十五分，一则医院的內部通告通过工作群发了下来。

周成正准备带著陈曦和李阳去查房，点开消息一看，內容和他预判的差不多。

“为体现人文关怀，保障员工权益，后续三甲覆审相关培训调整为自愿参与。”

“若为双职工家庭，可提交书面申请，经科室及医务科审批后，允许其中一人免於参与夜间培训。”

“其余员工无正当理由的，需积极配合科室安排，保障覆审工作顺利推进。”

通告刚发完，办公室里就响起一阵低低的议论声。

“什么自愿参与，说白了还是得留下来唄？”

“就是，没正当理由不能缺席，咱们哪有什么正当理由啊！”

“双职工能申请一人不加班，可咱们这种单身的，不就还是得天天熬著？”

大家脸上的惊喜瞬间淡了大半。

打市长热线都没能取消加班，他们也没啥其他的反抗措施了。

只能留下来，好好享受著“加班”吧！

……

“走，继续去查房，重点看看昨天那个鼠药中毒的男生，顺便检查下其他患者的恢復情况。”

看完群里的消息，周成放回手机，对身旁的陈曦和李阳说道。

两人立刻快步跟了上去。