第634章 裴一弘再次和顾明远吃饭（1/2）

一圈走下来，已经是中午了。

顾明远在路边找了个小麵馆，要了碗炸酱麵，呼哧呼哧地吃了。

麵馆老板认出他来了，有些侷促：“顾市长？您……您怎么在这儿吃麵？”

“怎么，市长就不能吃麵了？”顾明远笑了笑。

“你们家炸酱麵味道不错，下次我还来。”

老板激动得连连点头。

下午回到办公室，秘书送来了一份文件，是省纪委发来的，要求各地市上报三季度廉政建设工作总结。

顾明远翻了翻，隨手放在一边。

他现在最关心的，还是改革落地的进度。

十月三日，文钢的新管理团队正式进驻。

新的总经理姓陈，是从南方一家大型钢铁企业挖来的，有二十多年的行业经验，带著一支成熟的团队。

顾明远专门开了个欢迎会，把文钢的老职工代表也叫来了。

“陈总，文钢就交给你了，我只有一个要求：让这家老厂重新活过来，让工人们重新有活干、有钱赚。”

陈总郑重地点头：“顾市长放心，三个月之內，文钢的生產线全面恢復，半年之內，扭亏为盈。”

会场里响起了热烈的掌声。

老职工代表们眼眶都红了，他们盼这一天，盼了太久了。

十月五日，职工安置工作进入攻坚期。

虽然改制方案里已经明確了安置路径，但真正操作起来，还是遇到了不少问题。

有些老工人不愿意退休，说干了一辈子，突然不让干了，心里空落落的。

有些年轻工人不愿意转岗培训，说学新东西太难，不如拿补偿金走人。

还有些工人对补偿標准有意见，觉得给少了。

顾明远亲自带队，到文钢生活区开了一场职工座谈会。

会议室里坐满了人，有的抽著烟，有的低著头，气氛有些沉闷。

顾明远站在前面，开门见山：“今天我过来，就是听大家说话的，有什么意见、有什么困难，都说出来，能解决的我们当场解决，不能解决的我们想办法解决。”

沉默了几秒，一个五十多岁的老工人站了起来：“顾市长，我在文钢干了三十一年，现在说让我提前退休，我捨不得啊。”

“我身体还行，还能干几年，为什么就不能让我继续干？”

顾明远认真地听著，等他说完，才缓缓道：“老同志，您的心情我理解，在厂里干了一辈子，突然要离开，换谁都捨不得。”

“但您换个角度想，改制之后的新公司，用人標准更高了，岗位竞爭也更激烈了，您提前退休，可以拿到全额的社保和补偿金，安安心心享受晚年。”

“而那些留下来的年轻人，他们要承担更重的生產任务，要学新技能，要適应新机制，这其实是分工不同，不是谁好谁坏。”

老工人沉默了。

另一个中年女工站了起来：“顾市长，补偿標准太低了，我算了算，总共才拿四万多块，够干什么的？”

顾明远早有准备，拿出了详细的测算表：“大姐，您说的四万多，只是经济补偿金，加上您的社保个人帐户余额、住房公积金、企业年金，全部加起来，大概在八万五左右。”

“而且，您如果选择参加转岗培训，培训期间还有生活补贴，新公司优先录用原职工，您如果通过培训考核，还可以重新上岗，算总帐，不会吃亏的。”

女工愣了一下，低头算了算，小声嘀咕：“八万多，那还行……”