第98章 赏罚严明（2/2）

不到半小时，王浩和几个工人被带走。

第二天，郑泽林召开公司管理层会议。

会议上，郑泽林脸色阴沉。

“我强调过，城建公司从国企变成了私企，不再是吃大锅饭的日子，不要把以前那些不良噁心带过来！”

“然而就是有人抱著侥倖心理，把贪污偷盗当成了发財的手段。”

“我可以说，在城建公司，无论管理层还是普通工人，工资待遇各方面都是最好的。”

“如果对城建的待遇不满可以辞职，但是用这种手段损害公司利益，我绝不容忍！”

郑泽林最后强调道：“这是一次警告教训，如果再又有人犯这些方面错误，我一定会让他付出更惨痛代价！”

不要小看一位两千万级別富豪的能量。

郑泽林一句话，就能让很多事情变得更加严重。

接下来，戴景玉和姚济帆两位副总做出了深刻检討。

两人都表示他们的工作没有做到位。

郑泽林则是表示，这不是两位副总的问题，虽然两人的確有工作不到位的地方，但公司铺开的摊子越来越大，两人的工作压力也很大。

“接下来，我们城建公司事业会越做越大，所需的管理人员也会增加。”

“我的想法是，从公司內部提拔一批有能力的人才，走上更高岗位，另外面对社会招募人才。”

两位副总管理的事情太多，导致不可能面面俱到。

公司已经走上发展的快车道，管理方面必须要跟上去。

人才储备必须跟得上。

考虑到城建公司位於县城，並且还是私企，很难招募高层次人才。

郑泽林决定改变思路，招募那些本地考出去的大学生。

名校的学生肯定不会选择回到县城工作。

但是普通院校的学生，每年都有一部分选择回到县城工作。

隨著国企效益越来越差，相信也会有人考虑到待遇更高的私企工作。

城建公司管理方面必须要科学化现代化，越是正规才会吸引更多高学歷人才。

这將会是一个良性循环。

同时，还可以考虑从一建和二建挖人才，甚至可以去市里的建筑公司挖人才。

郑泽林相信，只要待遇上去了，没有挖不来的人才。

最后，郑泽林透露一个消息。

“未来，我们城建公司计划修建员工住宅小区，会根据员工的工龄以及岗位贡献等综合方面评定进行评分。”

“评分越高，购房权限更大，比如说高分可以购买面积更大的房子，房价可以降低。”

说到这里，郑泽林笑道：“或许，將来某位员工以1块钱的价格，购买我们的房子也有可能。”

这只是他一个激励员工的想法，目前还没有具体构想。

但是这个消息，却极大的刺激了所有人。

不管现在有没有住房，谁不想低价购买大房子。

都不要说1块钱购房，哪怕以成本价购房，这就是巨大福利。

“不只是管理层，城建公司所有员工，未来都会获得购房资格。”郑泽林强调一句。

“工作关係不在我们城建公司的工人，比如从农村来的那些工人，在城建工作一定年限，也可以具备购房资格。”

“具有购房资格，不想买房子的，也可以把这个资格进行转让，收取一定的转让费，这个就看房子建好后的具体情况，反正这是一个波及到所有人的福利。”

“郑总大气，多谢郑总！”陈牧第一个响应。

眾人纷纷鼓掌，为郑泽林的这个决定叫好。

“这也是应该的，员工们为公司创造利润，总不能全都装入我郑泽林一个人的口袋里，回馈员工理所当然。”郑泽林坚信，只有上下一心，所有人都齐心协力，公司才能变得更好。

不要总是嘴上把员工当兄弟，赚了钱转头就变成为社会输送人才。

对兄弟好点，兄弟才能给你出力赚更多的钱。

会议结束，各部门全都紧张忙碌起来。

有问题的儘快查清处理，不要等到郑总亲自处理，那可就麻烦了。

很快关於筹建员工住宅区的消息传出去，並且普通工人都有资格购房。

这个消息极大的刺激了所有员工。

农村招来的那些工人，得知他们也有资格购买低价住房，全都惊喜万分。

他们不可能全都买房，但是获得这个机会，就有很大的操作空间。

转手卖掉这个资格，最少也得赚几万块吧！