第77章 有A6吗，给我来两辆（1/2）

公司改制的第一次职工大会你都不来，很明显心思已经不在城建。

没必要强行挽留。

郑泽林之前觉得能够留下百分之七十的员工就很不错了，现在看来不会有太多人想要离开城建。

从事建筑行业的工人，离开城建还能去哪个单位？

无非是一建或者二建。

然而这两家公司工人被拖欠一年工资了。

去这两家公司，继续享受国企工人身份，就是拿不到工资。

还是留在城建领取高薪，除了身份不一样，其他待遇只会更好。

想必谁都能做出正確选择吧。

所以那些找藉口不来参加职工大会的人员，一律清退自谋出路。

“中午都不要走，食堂准备了午饭，就当是庆祝城建改制成功。”

郑泽林要讲的不多，很快把话筒交给戴景玉。

戴景玉宣读公司规章制度，强调改制后每个人都必须要严格遵守，一旦触犯严格执行惩罚！

姚济帆则是宣布，3月10日所有人正式进驻工地！

散会，给员工们分发离职报告表，想要离职的儘快填写，11点前必须上交，否则视为决定留下来。

多数人都找不到更好的工作，原本就只能捏著鼻子留下来。

现在听到涨工资，工作出色年底还有奖金，就更愿意留下来了。

那些摇摆不定的员工，听到工资上涨，也决定留下来试试。

只有少数找到了退路的人，领取了离职报告，填好个人信息交上去。

姚济帆和戴景玉两人快速甄別，对优秀员工儘量挽留。

至於那些混子，则是立即审批离职。

也有一些人表示强烈不满。

“姚总，你是知道我的，我跟在你手下多年，工作能力还是有的，公司为何要我离职！”抗议的是木工班带班柏峰。

和他一样，七八个一线工地管理人员被清退。

都跑来找姚济帆要说法。

姚济帆这些年干工地也不是白乾的，没有绝对权威，怎能震慑这些傢伙。

“柏峰，你的情况自己不清楚吗！”姚济帆一瞪眼。

柏峰不服气，“我什么情况。”

“一个月最少请十天假，三天两头就有事，既然你的私事太多，那就只能给你放长假去处理了。”

原来都是国企员工，姚济帆只能批评柏峰他们几个，不能把他们怎样。

现在不一样了，私企老板谁会惯著你这个毛病。

不上班还想拿工资，还想占著好位置，哪有这样的美事。

“姚总，以前是我们的错，我们以后肯定会改正，你总要给我们一个机会吧。”电工班的技术员恳求姚济帆。

姚济帆非常坚定，“公司给你们办理离职手续，允许你们自谋出路，或者等待县里统一安排，如果你们继续闹下去，公司会直接开除你们！”

以前不好好工作，谁能指望你以后就能好好工作。

不想干就不干，这么大的一家公司，清退几个员工还能倒闭了不成！

姚济帆可不想自己手下有害群之马。

他还打算年后大干一场呢。

这几人见姚济帆软硬不吃，索性去找郑泽林。

“郑总，我们想要留在公司，请你给我们一次机会。”柏峰说明来意。

郑泽林面带笑容，“你们都是各个专业的技术大拿，离开城建你们也都能找到適合你们的单位，公司既然做出了决定，就不会改变，各位请便吧。”

戴景玉走过来警告几人，“我可以告诉你们一件事，张禹张总第一天顶撞郑总，第二天一早，老老实实站在办公室走廊，当眾向郑总赔礼道歉。”

张禹是谁！

城建原来的一把手，真正的一手遮天。

他都得老老实实被拿捏。

几个无关紧要的带班和技术人员，开了也就开了。

柏峰几人没办法，只好垂头丧气的走了。

真要是把郑泽林得罪了，把他们全部开除，再想去其他单位都不行了。

中午就在大礼堂，举办了隆重的会餐，庆祝城建改制成功。

午餐非常丰盛，鸡鱼肘子各种硬菜，酒水一应俱全。

前提一点，可以喝酒但不许喝多。

郑泽林举杯，邀请所有人共饮一杯，然后宣布吃好喝好！

“郑总大气，光是这顿午餐就要花费不少！”说话的这位，正是开会前骂郑泽林缺德不干好事，耽误他退休的那位老员工。

得知不耽误退休，这三年还有高工资，他的態度马上变了。