第65章 收购方案（2/2）

城建的总经理张禹首先表態支持县里决定，同样让副总经理介绍情况。

“秦副总，你给各位领导和小郑老板介绍一下情况吧。”

如果是平时，让他这个副总给各位领导匯报工作，他肯定很高兴。

但是，这次主要是给郑泽林做介绍，秦敬辞心里多少有些不舒服。

迅速调整状態，秦敬辞开始介绍城建的具体情况。

他说的很详细，介绍了城建面临的困难，以及城建自身的优势等等。

介绍到最后，秦敬辞看向郑泽林，“城建的情况大致就是这样，欢迎郑老板前往城建进行实地考察。”

郑泽林脸上带著似有似无笑容，衝著秦敬辞点点头。

领导继续主持会议。

“三家建筑公司大致情况就是这样，小郑老板可以实地考察一下，倾向於收购哪家建筑公司，我们再商谈。”

领导主动结束会议。

“好了，今天的会议就到这吧，你们先回去，后面有事再通知你们。”

三家建筑公司负责人离开会议室。

领导请郑泽林留下，继续商量收购事宜。

“县里支持你的收购意图，具体来说，比较倾向你收购一建。”

一建的情况最严重，县里也想甩掉这个包袱。

“当然了，这还要看你的选择。”

郑泽林毫不客气拒绝，他可不是来做好事的。

一建资不抵债，上下贪腐严重。

想要让一建重新焕发生机，比组建一家新的建筑公司还难。

二建混子太多，技术人员不过硬。

所以郑泽林的选择是城市建设公司。

“各位领导，这段时间我也做过一些调查，了解三家公司各方面情况。”郑泽林明著告诉他们，自己也不是无的放矢。

各位领导脸色都有些不大好看。

郑泽林已经做了详细调查，肯定有了心仪的目標。

“我想要收购城市建设公司！”

果然如此。

领导们也都觉得，郑泽林肯定会选择收购情况最好的城建。

郑泽林给出自己的收购方案。

“首先我不承担城建的任何债务，无论拖欠的工人工资还是纠结不清的三角债务，我没那个时间精力去搞这些。”

“其次，收购城市建设公司后，我具有人事任免权，会对管理层进行全面优化，被裁掉的管理人员何去何从，那就与我无关了。”

“歷史债务，比如退休工人的待遇，医疗子女上学这些事情，请县里妥善处理。”

郑泽林提出来的每一项，都让领导们头疼不已。

每一家的债务都比较复杂，三角债四角债数不胜数。

管理层冗余，太多领工资不干工作的人员，被裁掉又该怎么安排？

城市建设公司组建的比较晚，退休工人不多，这倒不是太大难题。

但是公司被收购后，许多工人的身份將会发生转变。

这些工人的待遇各方面，肯定会变得不一样了。

这都是县里需要考虑的事情。

当然，所有一切问题都有一个最大的核心，那就是钱！

有钱什么事都不算事。

“郑老板，你认为城市建设公司的价值是多少。”领导试探郑泽林的口风。

“100万。”郑泽林很乾脆报了一个数字。

嘶！

所有领导全都倒吸冷气。

不是数字太大被嚇到了，而是郑泽林给的太少了。

这点钱能干什么！

“恕我直言，小郑你太低估城建的价值了。”领导说道。

郑泽林反问道：“那么，县里觉得城建的价值应该多少呢？”

领导笑呵呵说道：“1000万吧。”

“县里给出这个估价也是有依据的。”

“城建毕竟是多年的老牌建筑公司，整体实力非常强，城建拥有许多专业技术过硬的人员，並且资產结构优良。”

“城建口碑还是非常不错的，承接建设了县里许多重点工程，具有丰富的经验。”

说到底，领导还是想要郑泽林拿出更多收购资金。