第75章 公司扩张（2/2）

她內心也想把一些优秀的老同事招来公司的，一来是知根知底，清楚那些老同事的能力，二来也算是一点小小的私心吧，安娜想要拉那些老同事一把。

但她又担心王飞扬认为自己的是在拉帮结派，回头公司里面全是自己的老同事，是不是想要架空总经理啊……

所以，安娜又不好直接提出来这件事，只能旁敲侧击试探一下王飞扬的態度，结果让她意外的是，王飞扬压根就不在意，直接就说让她把人招来就行。

“有什么不好的，你们之前那家公司曾经也有过辉煌，我相信能在那里工作的员工肯定都是相当优秀的。

如果她们现在因为国家的经济大环境不好而没有找到合適的工作，那我们这里恰好又急需这样有经验的优秀员工，这不是一拍即合嘛。

这样好了，暂时我们先招四个具备培训能力的业务，加上你和维拉索菲亚她们，刚好七个业务。

除了你之外，把她们六人分为两个小团队，每个团队设一名主管。

这样先把团队框架搭起来，后面再扩充员工时也可以隨时加人。

另外主管的底薪暂定六百美刀吧，比普通业务高一百美刀，同样享有绩效奖金，回头你做一个绩效考核的新方案给我，把出差帮客户进行培训这项工作也列入进去。

还有我们的出差补贴標准要高一些，最起码要让员工出差时吃好休息好……”

王飞扬笑著说道，他明白安娜心里的顾虑，但也是真的不在意，就算安娜能把原公司的整个团队都挖过来也没问题！

反正后面他也要搞连锁品牌，刚好需要大量的有经验的员工。

安娜边听边快速记录著，心里对王飞扬这个老板愈发的满意，虽然公司现在很小，加上老板也只有四个人呢，但王飞扬这个老板可一点都不小气，无论是员工的薪资標准还是公司的规章制度，全部都是按照大公司的標准来制定的！

就算是她之前工作过的那家连锁大公司，在员工薪资和出差补贴標准上都没有王飞扬这么慷慨！

跟著这样老板，无论公司未来能不能成长起来，但起码员工会工作得很舒服……

“对了，你等下去找物业管理，把我们仓库旁边那个空房间也拿下来，现在的仓库已经不怎么够用了，下一批货会更多，所以还需要多租一个仓库。不过这也是权宜之计，先凑合用吧。另外库管你要招两个，以后客户上门订货后，我们要帮他们把货送到车上或者他们指定的货运公司，既然是正规公司，那服务这一块就要做到最好！”王飞扬又补充道。

“库管倒是有现成的人选，我有个弟弟，现在还在家待业呢，他以前……”安娜说到这有点犹豫。

“以前是干嘛的，总不会是犯了什么事刚出来吧？”王飞扬开玩笑道。

安娜连忙摇头道：“那肯定不会，他以前是当兵的，刚退役没多久，老板你应该也知道，这两年国家经济不怎么景气，军队也在大裁员，所以我弟弟也是被裁掉的。不过他当了好几年兵，早就和社会脱节了，加上现在社会上也没有多少工作机会，回来后就一直没有找到合適的工作。”