第1777章(1/2)
代表。几经波折,优步的董事会目前已经换人。
其中阿里的张勇已经退出董事会。他们这一席董事席位在凤凰系的建议下由百度派人来担任。井高和李彦宏的私交不错,百度当时投资过优步,目前还是优步的股东。
软银是通过愿景基金投资的滴滴,合并后成为优步的单一最大股东。而他们一早就承诺,在优步上市后就会退出董事会。
雅虎的创始人杨致远作为“招牌”,目前也离开优步的董事会。他在中国互联网的地位很高。毕竟是华裔,而且阿里马早年最喜欢吹的牛逼中就包括他带领着杨致远登长城。
但是,毋庸置疑的杨致远目前在互联网界的影响力在飞速的坠落。到2019年,距离当年2014年-2016年的优步、滴滴大战时期,数年的时间过去,他已经不再是互联网行业所“尊重”的互联网英雄了!江山代有人才出啊!
目前优步董事会八席的席位分别是:优步管理人员3席,苹果、腾讯、微博、百度、沈难鹏。
腾讯在香港的副总当天就把消息报到腾讯的总裁办。马化腾在下午迅速的安排临时的总裁办会议,和团队讨论这个情况。在当前的情况下,凤凰集团和腾讯的关系有点差。
因为凤凰集团下属的天宫游戏已经官宣要加大投资,由电脑端的游戏进入到手游端。目前正在北京的游戏圈子里招人。腾讯作为国内游戏行业的霸主、全球游戏巨头,自然收到消息。
二把手刘炽平抽着烟,不耐烦的道:“要我说,咱们把优步的股份当做股东分红分掉算了。”
凤凰集团其实已经在互联网大厂的
第一梯队中掉队。特别是其核心成员企业优步这两年的经营状况不佳,利润率下降,负面新闻缠身等等。
就这怎么也配和腾讯当对手?
马化腾坐在会议室的首位上没有说话,
首席财务官罗硕瀚劝道:“刘总,优步当前的状况不佳,但是他们在出行领域的市场份额依旧在90%以上,他们目前的估值不到400亿美元。这是被低估的。如果我们把优步的股票减持掉,这会亏损很多的。Uber正在筹备上市,预期估值是1200亿美元,优步的前景还是被看好的。”
管微信的张小龙本来在走神,听到这里顺口问道:“既然被看好,那优步在港股上还那么低的估值?”
罗硕瀚笑起来,有点幸灾乐祸的那种。解释道:“井老板太强势了。他到香港一次就装一次逼。现在香港不是在造势开发北部都会区吗?据说他强压着香港的四大地产商上的。
然后,他2月份的时候在香港把纽约梅隆银行的一个执行董事给弄掉。现在欧美的资本都不大待见他的。所以在港股市场上压根就没有大资金会捧他的公司。”
这话说出来,会议室里的气氛顿时轻松不少。
马化腾推下眼镜,把话题拉回来:“大家都议论下,我们是继续持有优步的股份,还是减持?另外,上个月的总裁办会议大家都讨论的很疲倦,还是那个问题,我们和凤凰集团的关系怎么处理。”
马化腾说的很客气,但商战就是资本的博弈,其内核是非常血腥、残酷的。
凤凰集团进军腾讯的核心领域游戏,腾讯肯定是要阻击的!没有人会把打下来的市场拱手让给别人的。腾讯内部现在要讨论是这个阻击的“度”的问题。
这是集团的大战略方向。
大家讨论了一会,首席战略官Jaesitchell道:“既然留着优步的股票有利的话,那我们应该支持优步的发展。而游戏方面,我们要盯紧。天宫游戏的任何动作都要打断,打压。”
他可不会将什么人情世故,而是冷静的经济人思维。
“行,那就这么定下来。”
第一千两百二十五章 人事变动
杭州。
阿里作为国内顶尖的互联网大厂,近年来增长速度有所放慢,在起家的核心业务电商领域遭遇到京东、拼多多的强力挑战,目前依旧亮眼的有支付宝,阿里云两大块业务。
至于阿里收购来的业务,大多都是守成或者玩完。阿里因为坚持投资就要控股的思路,号称“文娱百草枯”。
但是阿里是毫无争议的巨头,在腾讯得知消息后没多久,他们也得到消息。
张勇作为当前阿里的负责人,拉了一个视频会议。把在外地的杰克-,回到米国定居玩篮球的蔡崇信,还有阿里的合伙人们都召集起来,讨论优步的变动。
凤凰集团作为国内的互联网企业,虽然已经没有昔日“FAT”的辉煌,但怎么算都还是互联网大厂。其核心业务的企业负责人发生变动,当然值得对手们临时开会讨论的。
井高老早就和老马不对付,当年在乌镇互联网大会时,两人在井高的临时住处相互聊得非常不愉快。而且凤凰集团还将阿里从微博给踢出去,将阿里在传媒行业的布局搅合得稀烂。
实际上很多人都不知道,阿里的胆子很大的,他们不仅仅是在金融方面有所创新,还试图染指媒体。当年其最年轻的合伙人蒋凡婚内包养小三,微博热搜居然都被压下去,引起全网网民的反感。这个时候很多人才恍然大悟,原来阿里在媒体行业做了这么多的布局。
当然,不管阿里在媒体行业怎么布局,如果排除国家队的话,当今的媒体行业就是互联网平台最牛逼。微博作为全民粪坑,无疑是有着特殊地位的。
阿里如今在微博还有相当的股份,但是没有投票权,被凤凰集团排除在微博的决策层之外。
丧失了微博这个平台的影响力,阿里的媒体帝国要逊色太多。
老马那张外星人的脸依旧如故,很有辨识度,在视频里道:“老张,你们的想法是什么?优步的负责人发生变化,有没有可以利用的地方?”
阿里内部有花名文化的传统,但平常的交往中也未必用这个称呼。比如老马就特别喜欢别人叫他马老师。
张勇推推眼镜,道:“我的想法是可以加大对高德的投入。高德的打车业务可以抓住机会发展起来。优步这次负责人的调整势必会给他们打来两到三年的混乱期。”
一家公司就像是一艘船,不是说立即就可以调头的,有一个惯性在。如果后续的负责人不行的话,两三年都未必调整得过来。
蔡从信道:“优步推出的新负责人是谁?”
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