第302 章 刘副省长的邀请（1/2）

刘江华一行的调研非常细致。

在老百姓肉业有限公司的生產车间参观时，从生產到包装入库，每一个工序，他都会耐心询问当值工人相关的操作流程。

好在这批工人都是做了专业培训的，再加上宋亚军提前做了思想动员。虽然被询问的时候有点紧张，但还能顺利解答完刘江华的问题。

参观完老百姓肉业有限公司的生產车间后，刘江华一行人又去了钟汉山的食品研发实验室。

这里是整个老百姓肉业有限公司技术创新的核心地带，也是老百姓火腿肠能够在市场上脱颖而出的关键所在。

走进实验室，刘江华等人立刻被各种先进的实验设备和专业的研发人员所吸引。而作为农大曾经的教授，钟汉山也详细地向就刘江华等人介绍了老百姓火腿肠的研发工作，从原材料的筛选到加工工艺的改进，每一个环节都严格把关，力求为消费者提供最优质的產品。

当刘江华听到陈阳愿意每年投入一千万巨资用於食品研发工作时，他的內心也为之震惊。

如此巨大的投入，不仅体现了陈阳对老百姓火腿肠的產品质量高度重视，更显示出他对老百姓火腿肠品牌未来发展的长远规划和坚定信心。

刘江华用欣赏的眼神看了看陈阳。从电商平台到自动化肉类加工生產，这个年轻的企业家对於市场的理解已经彻底刷新了他的认知。

刘江华也是从经济领域摸爬滚打过来的，对於市场竞爭的残酷性有著深刻的认识。他深知一个品牌若想在激烈的市场竞爭中脱颖而出並长久立足，就必须不断推陈出新，持续提升產品质量。

然而，东江省的许多国有企业却未能领悟到这一点。这些企业的衰落，其根本原因並非外部环境的恶劣，而是內部管理层的思想僵化。他们的思维仍然停留在计划经济时代，保守而缺乏创新精神。

这种守旧的思维模式使得企业无法適应市场的快速变化，產品逐渐失去竞爭力，最终被市场淘汰。

他来清水市之前翻阅过老百姓肉业有限公司前身的资料，除了贪腐问题，更大的原因也是產品缺少市场竞爭力。

而陈阳接手以后，不仅將生產车间的设备全部更新换代，聘请了专业的研发团队改进了產品的质量，还调用了专业的销售团队对老百姓火腿肠进行推广和营销。最终实现了在东江省的一鸣惊人。

刘江华觉得老百姓肉业有限公司的改制成功，绝对可以成为省內中小企业的一个典范，为其他企业提供宝贵的借鑑和启示。

想到这里，他转头对陪在一旁的陈阳微笑著说道：“陈阳，省里下个月要举办一个国企改革大会。我觉得你完全有资格上去给大家分享一下你们公司的成功经验啊！”

陈阳哭笑不得的对刘江华说道：“省长，你就饶了我吧！能管理国企的都是商界大神，我哪有资格给他们分享经验。再说了，我们公司才刚刚实现盈利，也就勉强解决温饱问题，也算不上成功啊。”