第4841章秦东旭的新提议（2/2）

“同志们，我们的组织是为人民服务的组织，要为人民服务，就要努力践行从群眾中来，到群眾中去，真正的为人民群眾解决急难愁困问题。”

“为了加强组织和群眾的联繫，也为了加强我市党建工作，我提议在全市推行一项新举措——『民心月访』一线调研製度。”

“所谓民心月访，核心內容就一句话：全市各级领导干部，从我开始，无论什么职位，无论有多忙，每个月必须至少一次，走出办公室，摘下“官帽子”，以一名普通党员、普通干部的身份，到群眾生產生活的第一线去，完成一次实实在在的调研！”

“调研不能走马观花，不能应付公事，不能事先安排，不能照稿念经，不能一阵风！”

“我对调研提三个要求。”

“第一，必须带著问题去。”

“去之前要思考，你分管领域、你负责的地区，当前群眾最大的呼声是什么？最迫切的难题是什么？”

“第二，必须深入矛盾中。”

“哪里矛盾集中就去哪里，哪里工作推不动就去哪里！”

“要敢於去街头巷尾听骂声，去车间田头听抱怨，去信访窗口听诉求！”

“第三，必须拿出解决问题的方案。”

“每次调研结束一周內，必须形成有灵魂的调研报告。”

“所谓有灵魂，就是有情况、有分析、有解决问题的思路和建议。”

“报告不追求篇幅，但要直指要害，市委督查室將建立台帐，跟踪问效。”

“同志们，我们以前已经確定了党员承诺制，但有些同志的承诺很务虚，甚至不著边际。”

“究其原因，就是脱离了群眾，找不到群眾的痛点。”

“我相信，党员承诺加民心月访，两个制度有机结合，必然能使我市的党建工作跨上一个新台阶。”

“更能快速改变我市的组织面貌，让我们的组织变得更有凝聚力，更有向心力，也更能让老百姓信任！”

“我拋砖引玉，先说这么多，大家自由討论，都说说对这个提议的看法。”