第523章 钉子明现，试点开刀（2/2）

李冬生轻轻合上文档：

“流程，不是你想用就用，不想认就撕的东西。”

“它一旦被记录，就比任何人情都狠。”

“我不是来管人的。”

“我是来管流程的。”

说完这话，转身离场。

……

第二天一早，刘国梁主动请辞。

理由是“流程理念与组织方向存在分歧”。

书记批了四个字：

“接受，勿留。”

……

又过一周，李冬生试点全面铺开。

三地回溯报告全部提交，八人被叫谈话，两人停岗调查。

流程管干部，图纸调资源。

一张纸，就能掀起整个楼的地板。

有人低声问张伟：“这次动静真这么大？”

张伟嘆气说：“你们还以为李冬生只是搞图的？”

“他这是……拿图纸当刀。”

周五上午十点，市政厅大楼门口停下一辆省政研室的车。

没掛牌照。

车上下来两个中年人，一前一后进了市委办公楼。

没人打招呼，但楼里风就立马变了。

张伟回到办公室，一句话没说，直接把刚打出来的试点简报撕了重新打。

“来了。”

“省里盯上了。”

……

其实早在李冬生干出第一张流程图的时候，省里那边的几位老组织口就已经注意到了他。

他们不怕有人改革，就怕有人改革的太快，动作太明。

“你要是不出彩，那是你无能。”

“你要是太出彩——那就是不稳。”

……

这次省里来人，名义上是“流程调研”，实际上就是查风向。

李冬生接待他们的时候，桌上摆的不是茶，是七份“流程反馈材料”。

每一份都签了字，盖了章，附了前线掛职干部的留言。

“不是我说好，是他们说好。”

“不是我评他们，是系统评的。”

“我只是把系统画成图，让你们能看见——过去你们看不见的那一层。”

……

调研组的人没说什么，只说了一句：“材料留下，我们自己看。”

然后头也不回地走了。

……

下午三点，书记办公室收到一封密信。

来自省委政研室，內容只有一句话：

“流程制度探索，应適当减速，防次生反弹。”

书记没回，也没传达给李冬生。

只是拿笔在纸上写了一句话：

“减速是为了绕过去，不是剎车。”

……

而另一边，机关某些人开始动作了。

人事科老主任赵三宝突然在多个群里转发“干部制度改革风险研討会”的旧文，言辞里带著影射：

“干部队伍要稳定，更要传承。”

“不能为了快，丟了老同志的心。”

张伟看见直接骂了：“这老头儿又想搞『感情牌』。”

李冬生却只说：“不用动他。”

“这帮人，就是等省里一句话。”

“他们不是想改革慢点。”

“他们是想——拖住我。”

“只要拖住，他们那一套旧路子就还有命。”

……