第220章 重新招聘研究员（1/2）

关志明提出了自己的担忧，他现在確实是人手严重不足。

一下子少掉了三分之二的研究员，怎么可能什么事情都没有。

“我们之前觉得合適的人才，现在全部招聘进来。”

“同时，去同行挖一些人才过来。”

“只要能力合適的，马上让他们上岗。”

杨风直接提出了这个方案。

他一直对外国研究员不放心，所以一直在物色研究人才。

在这之前，他早就已经做好了准备。

只要他们闹事，马上就可以让其他人替代他们的工作。

尤其是临床试验还没有开始，很多人马上可以接手。

如果这个项目已经开始了，这些人倒是不容易直接上岗。

现在等於是从零开始，自然没有什么问题。

只要个人能力没有问题的话，隨时都可以上岗。

这些人才早就已经找好了，隨时都可以上岗，基本不会有什么问题。

现在把他们招聘进来，等於是解决了一大半的岗位。

“老师，你也可以让你的学生过来。”

“不管是我的学弟学妹还是学姐学长，只要你认为他们能力没有问题的都可以。”

“你可以直接给他们发出招聘，直接上岗都可以。”

杨风再次对关志明道。

关志明作为一个教学多年的教授，学生非常的多。

可以一直跟关志明联繫的学生，人品跟能力基本上都不会有什么问题。

因此有他们的加入，实验室也不会有什么问题。

再加上他们都是关志明的学生，那就更好管理了。

这样做，简直是一举多得。

对於杨风来说，他从来不担心这方面的问题。

主要是这些人，其实也没有多么了不起。

说得好听一点是科研工作者，说得难听一点只是研究员可以。

真正厉害的科研家，早就已经被风梦集团带走了。

可以留下来的人，大部分都是没有什么能力的。

更何况，这个新药项目的主要难点，都是杨风一个人解决了。

接下来的临床试验，只是做一些重复而又基础的工作，並没有太大的难度。

这些工作，只要有细心以及一定能力就可以做到最好，並不需要多厉害的学术能力。

刚刚好这种优点，是史密斯等人不具备的。

正是因为这样，杨风现在辞退他们，重新招一批人进来，只会做得更好。

最重要的是，现在临床试验才刚刚开始。

如果已经开展到一半了，突然换人，问题会更加的严重。

但是现在，根本没有任何的顾虑。

杨风做事看起来不考虑后果，但其实他心里早就有数了。

每一个决定，基本上都不是因为衝动而做的，任何的代价，他都已经考虑过了。

“好，我现在就联繫他们！”

“如果让他们知道过来帮你的话，他们一定非常乐意的。”

关志明立刻开口。

只要能够解决这一次风波，这让他非常的高兴。

接下来，他迫不及待联繫这些学生了。

能够来杨风这里工作，待遇確实是不会输给同行，算得上是一份好工作。