第215章 新兵筛选，徵兵风波（1/2）

隨著部分抵制地区的徵兵工作逐渐展开，报名人数急剧增加。

在新兵体检处，孙老兵和赵勇正忙得不可开交。

他们面前排起了长长的队伍，每一个应徵者的资料都需要仔细审查，而体检结果也需要逐一核对。

孙老兵眉头紧锁，一边翻看手中的文件，一边不时抬头看看眼前等待的人群，心中不禁焦急万分。

“赵勇，你那边怎么样了？”孙老兵的声音略显急促。

“老孙，这边也是人满为患啊，光是体检表就看了一大堆，还有不少人的身体条件勉强达標，真不知道该不该放行。”

赵勇边说边用笔在表格上做著標记，显然已经疲惫不堪。

此时，体检处內气氛紧张，到处都是低语声和脚步声。

一些应徵者显得跃跃欲试，眼中充满了对军队生活的嚮往；

另一些则显得忐忑不安，担心自己不能通过严格的筛选。

就在两人感到力不从心的时候，一个意想不到的问题出现了——有些应徵者虽然外表看起来强壮健康，但在深入检查后发现他们存在著某些潜在疾病或不適合高强度军事训练的身体缺陷。

这让孙老兵和赵勇陷入了两难境地：

如果过於宽鬆，可能会影响部队的整体素质；

但如果过於严格，又会错失许多优秀的人才。

“这可怎么办？我们不能因为一时疏忽就让不合格的人进入部队啊。”孙老兵皱著眉头说道，语气中带著一丝无奈。

“我也知道，可是现在这种情况確实很难处理。”赵勇嘆了口气，继续低头审核手中的材料。

正当他们一筹莫展之际，王福匆匆赶来。

他看到眼前混乱的局面，心中十分焦急。“这样下去不是办法，必须找到更好的解决方案。”王福心想。於是，他决定向刘伯温寻求帮助。

“刘大人，我们现在遇到了一个大麻烦，筛选新兵的工作进展非常缓慢，而且质量也无法保证，您有什么好的建议吗？”王福一脸诚恳地问道。

刘伯温微微一笑，沉思片刻后开口道：“我们可以增加一些特殊的测试项目，比如耐力测试、心理测试等，以此来更全面地评估每个应徵者的实际情况。”

听到这个提议，王福眼前一亮，“这主意不错！这样一来，不仅能更好地了解他们的身体状况，还能考察出他们的心理素质。”

按照刘伯温的建议，孙老兵和赵勇立即著手准备新增加的测试项目。

很快，一系列精心设计的测试开始了：

首先是耐力测试，要求应徵者在规定时间內完成一定量的长跑。

其次是心理测试，通过模擬各种极端情况考验他们的反应能力和承受压力的能力。

这些测试的加入使得筛选工作变得更加严谨，同时也淘汰了一些原本抱有侥倖心理的人。

其中有一位名叫李明的年轻人，在耐力测试中表现不佳，最终未能通过筛选。

他站在一旁，脸上写满了不甘与愤怒。“凭什么不让我参军？我明明身体很好！”他大声质问著。

面对这样的质疑，孙老兵走上前去，拍了拍他的肩膀，认真地说：“小兄弟，我知道你很想当兵，但是军队是一个特殊的地方，需要具备过硬的身体素质和心理素质。这次没通过不代表永远没有机会，回去好好锻链，下次再来试试。”

听了这番话，李明的情绪稍微平復了一些，但他还是忍不住嘟囔了几句。

儘管遇到了一些阻力，但新的筛选方式確实提高了兵源的质量。

那些成功通过所有测试的人，无论是体能还是心理素质都达到了较高的水平。

看著眼前这批充满活力的年轻人，孙老兵和赵勇心中感到无比欣慰。

然而，隨著筛选范围的不断扩大，更多隱藏的问题也开始浮现。