第35章 新しい担当（1/2）

“筿原，关于新人的事，可以拜托你负责吗？”

那一天，我一如往常地上班时，社长突然叫住我。

“……可以是可以，不过发生什么事了吗？”

我这么回答社长。

这个国家长期不景气，连一流的大企业也受到影响，陆续有企业因为负债过多而倒闭。结果，无法回收的债务增加，甚至开始发生连锁倒闭。

为了打破这个严重的状况，国家制定了新的“人口贩卖法”。

根据这个法律，过去只能在不动产上设定的抵押权，现在也可以用在人类身上。

例如，当经营者陷入负债时，可以将他的家人作为债务的担保品回收。

当然，如果允许这种事无限上纲，国家就会崩坏。

因此，回收需要法院的决定，而且被回收的人不会直接被送到债权人的手上，而是先被送到国家的设施“奴隶培育收容所”，之后再由国家管理贩卖。

而我工作的这个奴隶培育收容所，是专门培育少女的“少女奴隶专门培育收容所”。

这个设施会从全国各地搜集少女，而我们的工作就是教育这些少女，将她们培育成优秀的奴隶……通称“看守”。

这个设施基本上是由每天轮替的看守负责收容新人，而看守必须负责自己在轮值日当天收容的囚犯。

因此，基本上不会像今天这样，由上司指派负责的囚犯。

“关于预定今天抵达的囚犯……其实是姐妹。”

“啊……原来如此。”

“这对佐藤来说，负担可能太重了。”

“嗯，确实如此。”

今天负责收容新人的看守，是名叫佐藤的新人，他三个月前才刚成为看守。当然，他一个人也能完成所有工作，但如果是姐妹就另当别论了。

虽然每个设施的方针不同，但这个设施基本上会将姐妹一起收容，然后一起教育。

因为比起分开教育，这样效果会比较好。

如果是双胞胎也就算了，但姐妹的个性和体型都不同，年龄也有可能有差距……所以难度会稍微高一点。

虽然对新人来说负担很重……但其实我开始这份工作也才一年多。

我高中毕业后，被录取为狱警，但这个设施刚好在这个时候完成，所以我在全体研修结束后，以应届毕业生的身份在这里开始工作。

在这里工作的职员，几乎都有在其他监狱或奴隶培育收容所工作的经验，只有我一个新人，所以从一开始就被严格锻炼。

或许是因为这样，我现在也受到上司某种程度的信赖，像这种困难的案例，也会交给我一个人处理。

“我知道了。抵达时间是几点？”

“预定是傍晚，但好像有点延迟，可能会晚一点……”

“我知道了。我会先看资料，做好准备。”

“不好意思，拜托你了。”

说完，部长将装有囚犯资料的信封交给我，回到自己的座位。

抵达时间是傍晚，表示我还有充分的时间思考教育计划。我打开信封，将资料放在桌上……