16.第16章 初入职场2（2/2）

隔天一早，季恩琳按照正常行政上班时间，穿好西装套裙工衣，打着领带，穿着高跟鞋，去公司培训部报道。

作为新员工。

首先要经历为时一周的新员工入职训练，包括仪容仪表训练、服务接待用语训练、公司规章制度、业务操作流程训练..

理论培训考试过后，再加三个月的实习试用期。

双项考试合格，才能转成正式的员工，工资会相应再提高一个级别，也会享受公司各种福利待遇。

要是不合格，就只能走人。

就算是转正后，公司也会定期举行大大小小的考核，测试员工的各项素质能力。

季恩琳格外认真，她非常珍惜这份来之不易的工作，这份工作现在是她的救命草。

今天，季恩琳和其他新入职的员工一起接受仪容仪表训练。

学坐立行走的姿势，学如何露出八颗牙齿的微笑。

动作看起来简单易学，想要学得美，学到位，做到自然亲切，真的很不容易。

培训室的墙壁上贴着公司的介绍简章，上面有介绍公司的组织架构。

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