第47章 其实我们只是在切磋...（2/2）

“去年我就是面试拉了，所以排名比较靠后。”

要在克服紧张情绪的同时把问题完美的解答出来，这可不是一件易事。

“没那么难的，你放轻鬆点。”高风道。

“你懂什么啊？”戚星翰斜著眼瞅了他一眼，“要不我给你出个题目试试？”

“你说。”高风。

“你和同事是好朋友，同事总是向你抱怨，觉得工作没有意义，也在背后说领导的坏话，你会怎么做？”

“给你5分钟的时间准备。”戚星翰。

“这还用准备吗？”高风笑了起来，“那还不是张嘴就来。”

戚星翰给了一个你就吹吧的眼神。

“面对这种情况，我作为朋友和同事，既要维护彼此的情谊，也要坚守职场原则，引导对方理性看待问题，避免陷入负面情绪的恶性循环。”高风侃侃而谈道。

“具体可以从以下几个方面入手：

1.先共情倾听，接纳情绪再引导作为好朋友，首先要让同事感受到被理解。可以先耐心倾听....？

2.理性分析“工作意义”，帮他看到价值.....

接著可以建议更积极的方式.....

强调......也能避免影响自己在团队中的形象。

3.委婉指出“背后议论领导”的不妥，建议正向沟通.........

4.用行动带动积极心態，减少负面吐槽如果同事长期陷入负面情绪，可以主动带他关注工作中的积极面。比如.....

5.把握边界，避免被负面情绪裹挟.....

核心是“先做朋友，再做引导者”——既要理解他...，也要帮他看到....，引导他用更成熟的方式处理职场困扰。

这样既能维护友谊，也能共同维护健康的职场环境。”

等高风说完，戚星翰整个人已经完全傻掉了。

“你...你...”

“呜呜呜..我不考了！我要回家！”

......高风

“不是，我说我刚才百度了你信吗？”高风感觉自己好像玩脱了。

“我其实什么也不懂，我就是照著网上的念的....”他努力安慰道。

“我好可笑，竟然敢报考委办公厅。”戚星翰双眼含泪，“你这样的货色都能秒杀我，我戚星翰哪里来的自信....”

“兄弟，你这太脆弱了...我其实...哎...”高风真想给自己两个大嘴巴子。

一夜无话，第二天早上

“戚星翰，你会去考试的吧？”临走前高风还是有些不放心。

“还有一周，无论如何我肯定是要去试试的。”戚星翰生无可恋的朝他挥了挥手，“就当刷经验了。”

“那就行。”高风鬆了口气。

7点左右，东边的天际已洇开一片橘红，像被谁不小心打翻了胭脂盒，连带著云朵都染上了淡淡的粉。

蝉鸣还没攒足力气，只有几声试探性的吱呀，倒让这清晨更显幽静。

街角的早点摊已经支起了油锅，金黄的油条在沸油里翻滚，滋啦声混著葱花饼的香气漫过整条街。

“老板，你这炸油条的油是新油还是老油？”高风双脚支撑著电动车停了下来。

“那当然是新油了！”老板道。