第八十五章 人事能不能干点儿人事儿啊？(求追读！求推荐！)（1/2）

李晓悦进来以后，那伟就立刻说道：“晓悦，刚刚我给你发了一份文档模板，以后你做方案就按那个模板来。做好了不仅要发王总一份儿，也要抄送秦总一份儿，一定千万別忘抄送。”

李晓悦听了那伟这话，瞪大眼睛立刻问道：“哥，什么情况？”

那伟看李晓悦还好奇了，就无奈的说道：“秦总不是想著公司快上市了，想著各个部门的文档標准统一起来，这样更能提升公司的形象嘛，所以就让人做了这个模板。另外让每个员工做出来的文案都抄送给他一份儿。”

李晓悦听完这话，她很是好奇秦峰能做出什么好事来，就立刻打开文档，简单看了一眼，就捂嘴笑著说道：“他有毛病吧？这样做確定能提升公司形象？还有让我们所有人都抄送给他一份儿，他看得过来吗他？”

那伟何尝不知道秦峰这么做简直就是脱裤子放屁多此一举嘛，又看到李晓悦嬉皮笑脸的样子，立刻一本正经的说道：严肃点儿，不准背后议论领导，领导给你安排工作你做就完了。

李晓悦立马收起笑容，正经的说道：“”是“，说完还给那伟做了一个9加油的手势，就快速出了那伟的办公室。

自从秦峰下发了这个文档模板，每个部门的员工都在私下议论。

有人说：“秦总是不是太閒了呀？天天想办法整治咱们。”

有人说：“之前让咱们天天加班儿，搞得我都快熬不住了，还好咱们王总把这事儿解决了，如今又来了这么个模板。”

有人说：“一天天净搞些形式主义。他们人事能不能干点儿人事儿啊？”

还有人说：“算了，別发牢骚了，谁让人家是玲总的大哥呢。”

一天，公司员工要进行培训，人力专员毕竟在秦峰手下工作，也知道自己的领导喜欢什么，索性就把自己培训的文档演示稿足足做了二十多页。

等培训一结束，秦峰在培训会上还大力表扬了人力专员这次的培训演示稿写的好。

这次培训会李晓悦也在其中，她看到这种情况，心里暗自偷笑，心想：看来秦总喜欢这样的演示稿啊，这个谁不会呀？赶明儿我给他做个更多的。

培训会结束后，好多员工为了完成秦峰的考核任务，做文档演示稿的时候，不管內容如何，都儘量的把页数做的最多。

一次，那伟向王耀东请示，说是想让李晓悦帮自己部门再做套营销方案，因为目前那伟这块儿还没招到合適的人手，加上之前这块儿主要是李晓悦负责，她对这块儿比较熟。

王耀东听了那伟的话，也就同意让李晓悦帮忙去做，就说道：“那总，新的营销方案出来后，別忘了也抄送我一份儿。”

那伟看王耀东同意了，就直接找到了李晓悦並和她说了这件事，李晓悦就是脑子活，接到那伟给她安排的工作，她心里就得意起来，心想：方案还要抄送王总一份儿，这不，机会来了。哈哈