第141章 打包带走（2/2）

考察完段永平的技术，怡华的总经理陈建仁直接就让他当了公司下属一家小电子厂的厂长，“这家厂现在情况很不好，生产的产品合格率一直提不上去，你要是能把这家厂救回来，公司肯定会给你重奖；当然，你也可以留在总部，我再给你找个合适的职位。”

段永平想想，决定拼一把，去总部肯定也得按部就班熬资历，而去了电子厂，要是成功，那可是大功劳；于是他便到了这家名叫“日华”的电子厂。进厂之后，他发现情况果然很不乐观，这家电子厂只是最基础的组装厂，类似的企业在中山多的是，根本没有核心竞争力，工厂的管理也非常散漫，要是不大刀阔斧地改革，这家厂距离倒闭就真的不远了。

段永平没急着马上动手，他先是和工人们打成一片，到流水线和工人们一起干活，了解他们的想法，并利用下班后的时间研究电子行业的动态，试图为厂子找到出路。

这时候，高加林正好来广东采访，便找机会见了他一面，听段永平讲述自己遇到的困难后，高加林拿出了一摞资料，“正好这段时间我整理了一些关于国内电子产业发展现状的资料，里面还附带有一些欧美发达国家电子产业的情况，你可以拿去参考下，说不定能激发灵感。”

“这些资料真是太宝贵了。”段永平千恩万谢地收下。

回去认真研究一番，还真被他找到了一条出路，他发现高加林给他的资料里，用很多数据、很大篇幅介绍了日本游戏机产业，尤其是卡带式电子游戏机的情况，并认为这一产品未来也会在中国迎来爆发。

段永平立刻就上了心，他赶紧去购买了几台市场有的游戏机，用自己的技术拆开破解，发现这东西的成本并不高，而且他还有信心把价格打的更低，让国内的消费者也能买得起。

但是做游戏机会不会引起家长的反感？从而遭受政策上的打压？带着这种疑惑，段永平又拨通了高加林的电话，高加林给他出了个主意，“改个名字吧，不要叫游戏机，叫学习机，再做点简单的打字之类的小游戏，宣传的时候告诉家长，用这个就能学到电脑技术，这样反对的人就会少得多。”

“好办法！”段永平激动地直拍大腿，对高加林也是越发佩服了，人家不仅熟悉行业发展，对相关政策的敏感性也比自己强得多，将来要是去他手下工作，肯定大有可为。

挂了电话，高加林也没有为自己原本也能挣这笔钱而感到可惜，因为学习机的市场要再过几年才会变大，日华现在上马也挣不了太多。

先让段永平干着，然后慢慢地找到黄一禾、陈明永、沈炜、金志江等人才，把他们介绍到这边一起锻炼，等他们锻炼出来的时候，高加林也该辞职下来了。

正好把他们全部打包带走，然后和姜万勐还有其他人才汇合，这样一家大型电子厂的骨架就可以搭起来了，第一年就能震动整个中国。

带着这样的美好期盼，高加林此后两年不断地四处奔走，一边为新华社撰写深度文章，一边就和玩三国游戏一样，到处招募人才。

不知不觉，就到了陈虹毕业的季节。

(本章完)