第160章 常委会上的人事调整（1/2）

“所以在上任之前，我会和陈建国同志多多取取经。陈建国同志作风稳健，正好可以弥补我的不足。而且，经过和王常务的谈话，我也认识到工作方法需要改进，到文山后我会注意团结同志，讲究策略。”

几个关键问题回答后，会场暂时安静下来。

刘广川书记环视全场：“大家还有什么意见？”

汉江省宣传部长犹豫了一下，还是开口：“书记，我担心外界会怎么看。寧川市委书记调到文山，会不会被解读为刘斌同志在寧川工作不力？这对干部本人会不会不公平？”

这个问题很尖锐，王江涛正要回答，刘广川书记先开口了。

“外界怎么看，取决於我们怎么引导。”刘广川语气沉稳。

“这次调整，不是对刘斌同志的否定，而是对他能力的肯定和更大的信任。”

“文山是汉江发展的短板，补齐这个短板，对全省意义重大。”

“让最有能力的干部去攻坚克难，这正体现了省委的用人导向。”

他顿了顿，继续说：“至於公平不公平……什么是公平？让能者多劳，让勇者挑重担，这才是最大的公平！”

“如果我们的干部都只想待在舒適区，不愿啃硬骨头，那汉江的发展还有什么希望？”

刘广川书记的话定下了基调。

“我同意这次调整。”刘广川最后表態。

“刘斌同志有能力，有闯劲，正是文山需要的领头人。陈建国同志稳重，可以稳住寧川大局。这个方案，我赞成。”

书记拍板，其他常委也陆续表態支持。

最终，人事调整方案获得通过：刘斌任文山市委书记，陈建国任寧川市委书记，一周內完成交接。

散会后，裴一泓和王江涛並肩走出会议室。

“江涛，这一关过了。”裴一泓低声说。

“是啊，但真正的考验才刚刚开始。”王江涛望著窗外。

“刘斌到文山后，能不能打开局面？陈建国到寧川后，能不能稳住大局？这都是未知数。”

“你已经做了能做的一切。”裴一泓拍拍他的肩膀。

“剩下的，就看他们的了。”

王江涛点点头，但心中的压力並未减轻。

王老要求今年內解决文山问题，现在已经六月底，满打满算只剩半年时间。

刘斌再有本事，半年內能让文山脱胎换骨吗？

如果不能，又该怎么办？

这些问题，像石头一样压在王江涛心上。

六月的最后一天，傍晚时分，王江涛接到刘斌的电话。

“老领导，我已经和文山那边初步接触了。”刘斌的声音透著兴奋。

“情况確实复杂，但越是这样，我越觉得有挑战性！”

“有什么具体感受？”王江涛问。

“干部思想保守是最大的问题。”刘斌直言不讳。

“我看了几个项目的匯报材料，写得四平八稳，问题都轻描淡写。”

“但私下了解，问题一大堆。比如那个高端装备製造项目，用地问题解决了，但水电配套又卡住了，说是供电容量不足，要扩容得等三个月。”

“你怎么打算？”

“我准备到任后第一件事，就是现场办公。”刘斌思路清晰。

“把所有卡脖子的问题列出来，一个一个解决。谁负责的事谁到场，当场定方案、定时限。解决不了，我就问为什么解决不了，是能力问题还是態度问题。”

“解决不了事的，那就解决人。”

王江涛点头：“这个思路对。文山的问题，很多时候不是不能解决，是不想解决、不敢解决。你要打破这种惰性。”

“我明白。”刘斌说。

“老领导，我还有个想法。文山缺的不仅是资金项目，更是人才和机制。”

“我打算从寧川带几个得力的助手过去，不是取代本地干部，是充实力量。同时，要改革考核机制，不能干好干坏一个样。”

“我都支持。”王江涛讚许。