第502章 高层心理（1/2）

在圈阅之后，谷雨又翻看了一遍文件，然后询问身边的同志，“这个李思明到底在黄埔船坞做了什么?这么受群众的拥戴?”

每一份上报谷雨的报告，事先郭子华都会认真看一遍，把各种情况也都尽量了解一番，这是必要的，要不然谷雨同志突然对报告内容感兴趣了，他一问三不知，第一次可以理解，第二次就要皱眉，第三次郭子华搞不好就要换地方了。

虽然中央办公厅主任工作无比繁忙，但作为中央的大管家，郭子华参与和知情的事情实在太多了，人脉也太强了，更重要的是，谷雨同志会把很多很多事情交给他处理，他也可以代表谷雨同志参与各种会议，郭子华同志深深着迷于这种巨大的权力，甚至有些难以自拔。

哪怕换届之后，他不再担任中办主任，也肯定会在中央局有一席之地，但同样是中央局委员，中央组织部长和昆仑省委第一枢机还是比较明显的，所以在换届的关键时刻，郭子华非常小心，事无巨细在汇报之前，都要仔细想一想谷雨可能的问题。

所以郭子华的回答非常流畅，谷雨听完，稍稍沉默，有些感慨的说道，“李思明同志只是一名党员干部密切联系群众的要求，却获得了广大群众的拥戴，这说明什么?

这说明我们广大的人民群众是通情达理的，他们的要求并不高，可这是这么一点要求，我们很多干部就是没办法做到，不仅做不到，还猪八戒倒打一耙，污蔑人民群众1

恶意推举、非常煽动，好大的官威！谁给黄埔党委这样的权力，让他们随便给群众定罪名的！中央三令五申不允许条条块块的党委无事生非，随便给人戴帽子，唯一有资格给人定罪的是法庭，这项规定地方执行的怎么样?我看糟糕的很！

这种拿着鸡毛当令箭，自以为是的干部现在多得很，我们提倡为人民服务，提高干部下基层为什么执行得似是而非，我们为什么出现那么大的损失，就是这样的人太多了！这个问题必须想办法解决，不解决后患无穷！”

谷雨越说越生气，不过看到郭子华不作声，他眼皮一抬，“子华同志，你是怎么看的?”

“谷枢机，您说的问题确实比较突出，不过……”

谷雨眼神立刻锐利起来，“不过什么?“

“谷枢机，革命时期我在热河做过工作队长，县委书记，后来又做过银川地委书记，我工作最苦的时候不是搞土改，打土匪，而是每年收秋粮，西北的群众本来就苦，可我们要不断打仗，却需要收走他们一年大部分产出，那个时候真得是非常难……

现在不打仗了，可发展的压力确实很重，为了发展有时候不得不牺牲一些局部利益、短期利益，群众有时候很难理解中

央的良苦用心，地方若是没有很好地压制也是不行的！”。

谷雨默默听完，微微叹息了一声，让郭子华继续，“谷枢机，我们很多党员干部从草莽中走出来，这样那样的问题确实不少，执行中央决策时不到位的地方非常多，这些都是客观事实。

但这些党员干部大多经历过革命战争的洗礼，绝大部分对党无比忠诚，他们是党的骨干和灵魂，我们更换他们中不合格的同志是应该的，但如果操之过急，伤害了一些做得好的同志，也不是什么好事！”

郭子华的意思很明显，他同样看到了问题，但地方现在的问题很多是中央逼得，可中央不逼又不行，你想尽快发展，不逼地方行吗?你一边逼迫地方，一边又捆住地方手脚，地方还怎么做事?

郭子华所代表的的抗战学院系是党的后起之秀，他甚至比谷雨还着急换人，但长期从事人事工作的郭子华也清楚，有些事不能搞得过头了，过犹不及，而谷雨现在的心态就显得很着急……

虽然处在职业生涯的关键时刻，郭子华的进步与谷雨的看法息息相关，但郭子华待在谷雨身边久了，对谷雨也比较理解，谷雨一方面他痛恨一些干部乱来，不断推行这样那样的群众教育，管得越来越严；但另一方面他又在放纵干部乱来，他允许张一思经商绝对是为了收买党员干部。

这样的做法在很多同志看来是自相矛盾，但郭子华却很清楚，谷雨这样干的目的还是在推动干部换人，一边不断找茬，

一边开口子，再配套中顾委、离休制度和干部梯队建设，这就逼着那些能力不济，但还赖在第一线不走的同志主动退出一线

级别待遇留着，孩子们也可以得到一定的照顾，还可以经商，硬要留在一线，各种考核压力非常大，一步小心就被处理，何苦来哉?谷雨这一套办法已经够用了，没必要再加码了，若是把人逼急了，反而得不偿失。

郭子华之所以敢这么说，一是他长期从事组织工作，对下面干部们的心态把握得挺好，他有底气；二是谷雨虽然大权独揽，但作风确实没怎么变化，他确实讲民主，听得进人说话；三则是需要向谷雨展示自己。

随着谷雨执政时间越来越长，岁数越来越大，不管是倦政，还是觉得要加强党内民主，谷雨都在放权，都是大好男儿，谁不愿意独挡一面?好不容易机会来了，郭子华自然绝不能错过。

很显然，郭子华这一番劝说起到了作用，谷雨沉默稍许后，转移话题说道，“这个李思明这两年闯出了不少的风头，你收集他的资料，我要好好看一看！

这个年龄段的干部现在三十刚出头，有没有其他冒出来的?你和组织局说一声，让黄道同志从中组部抽调一些得力的同志，乘着这一次换届的机会，在全国范围内秘密做一个调研，名单上的人选不妨多一些，要有足够的代表性！

每年这些同志的情况都给我一份报告，名单人选三年做一次调整，嗯，组织局开会的时候，你代表我过去，再把饶漱石喊上，要有一个具体负责的同志，就张福仁吧，还要有两个顾问，郑植槐和刘天章……

我已经五十了，到了知命之年，有些事情该考虑了，现在准备起来，观察个二十年，应该有所得，哪怕我中途病故，多才同志也是需要的！”。

郭子华心里大喜，但当面却不好这么说，他劝说道，“谷枢机，您的身体这么好，再为党工作四十年也是没问题的！”

“四十年?那还不成了老妖怪了?人要服从自然规律嘛，钢铁同志不选接班人，下场摆在那里，我可不想死后还被人戳脊梁骨，何苦来哉?等到了退休年龄，我是肯定要退的！”。

郭子华还想劝说，他刚说两句，谷雨挥挥手，“你去落实吧，打电话把周恩来、彭德怀两同志请过来，我要和他们谈一谈!”

郭子华出去忙活，而吴、秦两位住在中南海的同志很快也都过来，谷雨把这一次发生在黄埔船坞的报告交给两人看，彭德怀同志看完之后，瓮声瓮气的说道，“那个党委枢机真不争气，他干了好几年，还不如一个只干了半年多的同志！”

周恩来同志则有些担心的说道，“调查报告中说群众因为对管理和后勤问题上的不满推举李思明同志，而类似的问题，香港其他企业或多或少都有，这要是形成了风气，甚至流传到内地……”

“我们的干部做得不好，群众合理合法的推举我们党内做得好的同志，这是在帮助我们优胜劣汰，这是好事嘛，不能因为可能引发连锁效应，就这个不行，那个不做，小脚老太婆做不得！”

周恩来同志眉头一蹙，没有反应，谷雨眼皮耷了耷，这个老秦呀，他想了想说道，“这件事暴露出我们在港的同志，有着严重的官僚主义，而我们在香港的制度设定，又给了群众表示不满的权利！

过去群众可能不熟悉香港各项规则，但随着时间的推移，他们只会越来越熟悉，而且帝国主义也很有可能会推动这样的操作，和我们争抢群众的支持，这就要求我们在港各级党组织必须深入群众，了解群众的心声，为他们代言，要是做不到就会被淘汰。

现在还算好的，是群众推举党内一个同志代替另外一个同志，等到未来，群众推举民主党派来代替我党派出的同志也是有可能的！”

周恩来同志本来就微微蹙起的眉头，皱得更深了，“未来的民主试点区会不会也出现这种事情?”

彭德怀同志很果断的说道，“做得不好的干部，被选下去也是活该！”

“那要是相当数量的同志搞得不好，我们岂不是失去了执政权?”

彭德怀同志嘴巴张了张，想说又不好说，谷雨见状笑了起来，“老秦，现在知道不好办了吧?我们牺牲无数才有现在的红色江山，我们不可能白白拱手让人，但我们要想执政更久，官僚主义就会越来越多，群众就会越来越不满，时间一长，我党会成为众矢之的。