第250章 幕后风云（2/2）
张世德可以传达谷雨的意见，但面对领导之间的分歧，他并不会轻易插嘴，等到他回到谷雨的办公室，向谷雨汇报，谷雨摇摇头，“这个黄道呀，有些谨慎了，要是饶漱石在，我哪里需要考虑这些事情！”
张世德有些默然，他虽然来中央时间不长，但大概也知道饶漱石同志的权威之重，但就是因为他喜欢大包大揽，把奥林匹斯诸神给得罪得不轻，谷书记肯定也不会很舒服。
有这样的前车之鉴在，黄道同志把得罪人的事情扛在身上，却把收尾的工作交给谷雨比较熟悉的干部，自然也就不奇怪了……
谷雨虽然感慨，但并没有给他最后的结论，而是看了看张世德，“世德，你是谷办主任，代表我说话，不仅仅是上通下达那么简单，有些话该说就要说，没什么好犹豫的！”
张世德相当不安，但又不好说出口，脸上多少有些反应出来，谷雨教导道，“谷办主任的位置很敏感，想着拉拢你的干部不在少数，你做人一定要低调，但做事就不一样了，该高调一定要高调，你代表我，你都不敢高调，岂不是让人小瞧了？
咱们党内有太多同志是一刀一枪厮杀出来的，这些同志革命时期是把好手，但到了建设阶段，缺陷也比较明显，很多人不守规矩，甚至漠视党纪国法！你要是软了，对他们太客气了，他们就敢蹬鼻子上脸，什么乱七八糟的要求都敢说！
世德，你是抗战学院学生，我的老乡甚至和我同姓这些都是次要的，你在我身边待过，你的能力品行，我都清清楚楚，我信得过！
让你做谷办主任，就是让你帮我分忧一些事情，我可以把精力放在更重要的事务上，你要是小心翼翼，反而不符合我用你的初衷！保持初心，低调做人，高调做事，天下就没有过不去的坎！”
在谷雨的前世，这位同志主持科学院的工作，以一个外行获得了无数内行的认可，这绝不是那么简单的事情。
这一世，人生经历大不一样，谷雨多少有些不放心，在地方锻炼后，把他调到九院，观察了两年，发现他协调能力很强，为人正派真诚，乐观豁达，很能团结同志，所以才提拔他为谷办主任，取代了以理论见长的胡鼎同志。
到了此时此刻，谷雨已经在政研室组织了一个不错的理论班子，左信介下面一堆鬼子筹谋划策，鬼子出方案，政研室的秀才们找理论依据，这就需要一个协调能力很强的办公室主任，能够为两方面接受。
前几年还好，到了现在，随着新民主主义建设更加深入，必然会遇到一些复杂的问题，各种争论不断，办公室主任还必须有魄力……
张世德同志既有军人的果敢，又有文人的细腻，是很能做事的，谷雨知道他之所以小心翼翼，是因为这一次的提拔太迅速了，他的资历太差了，所以谷雨不得不鼓励他。
当然了，也不能仅仅是鼓励他，还要给他权力，本身有能力，又给了权力，资历什么的算不得什么，“世德，福建、河南两省的人事调整草案，你和杜桓宁商量着做，以后组织局相关例会，我要是没空，你代表我列席会议！”
谷雨说得这么清楚了，张世德同志自然没办法拒绝，他回到办公室，给杜桓宁同志打电话，把谷雨的指示告诉他。
杜桓宁和两人长期在淮海省任职，他当然很了解老部下，在恭喜之余，也大概猜到了他的不安，安慰他没什么好紧张的，咱们一起把事情做好。
两人在电话中商讨了一番，决定明天晚间，张世德参加中组部的例会，把谷雨的相关要求传达，准备先酝酿出一整套方案，然后提交书记处讨论，中央组织局审议，最后是中央局常委会决定……
建国初期，各种各样的大佬太多，各个斗争经验丰富，但却相当年轻，根本没到退休年龄，谷雨又要提拔新人，给人上进的机会，矛盾自然比较尖锐。
干部能上能下，把一批表现不好的干部赶下台，毕竟有限，所以中央局的规模只能不断扩大，谷雨计划在九大把中央局扩充到三十多人，让更多的人有机会分杯羹，这也自然而然冲淡了一批老资格的同志。
加之很多大型厂矿企业超规格配置干部，副国级和正部级坑位多了，自然可以把更多的关键位置交给经过锻炼后，一步步成熟起来的年轻同志。
而郭子华、杜桓宁和张世德能获得越来越大的权力，自然是谷雨有意放权，他们做得好，那恰恰说明年青人给机会，也是可以做事的，自然能堵住有异议同志的嘴。
他们若是干得不好，谷雨也可以说我们没有给年青人创造施展的环境，老同志主动配合的精神不够，干得不好的年青人下马也会把一群老同志拉下马……
当然了，谷雨不可能长期刻意放权，等干了一段时间，他们也会换岗，谷雨相信他们都拥有大无畏的革命精神，也有很不错的品行，但长期掌握重权，没有几个人能够忍受诱惑，与其相信人品，还不如相信制度……
而随着中央局的扩张，中央局也就一步步变成了一个表决机构，真正的实权掌握在中央局常委会和下属的组织局和书记处。
常委会负责政治决策，现在也才6＋2，到了九大，谷雨准备增加一名同志，变成7+2，之所以要搞两个候补，也是有意的。
李强同志是备胎，不是接班人，只要谷雨还活着，备胎就没机会转正，必须要所有人时时刻刻记住，怎么办？故意搞两个候补，其中一个固定给他，哪一天他转正了，反而失去了备胎的位置……
常委会做出政治决策后，书记处负责执行，并处理日常事务，对于重要的人事安排，负责执行的书记处要拿着中组部提交的初步候选名单，咨询各方面的意见，给出一个方案，然后由组织局审核，拿出最后的候选名单。
在人事讨论时，书记处更重视才干，组织局委员更重视人品，分别从不同的角度把关，同时这两个关键部门的领导干部时不时搞一搞人员流动，若是组织局和书记处有人不配合谷雨的工作，那就更简单了，用人员流动来进行调整。
不同的人事任命按照级别不同，有的是常委会讨论通过，有的则需要在中央局会议上讨论通过，中央局常委的意见自然谁也不能忽视，但他们想干预，一般是在咨询阶段，人事安排到了常委会，基本上已成定局。
一般来说，不会有大的冲突，但如果有人意见非常大，甚至有中央局委员联名上书，那就需要重新讨论，不过这种可能性很小。
而每个月都要召开一次的中央局会议，各方面的代表都有，谷雨非常鼓励发言，哪怕是吵翻了天，谷雨也无所谓，若真是一团和气了，反而不是他所希望的。
如此一来，既有民主，也有集中，这就有效得保证了谷雨的意志得到充分的执行，同时又可以让中央的决策能够照顾到方方面面的意见……
谷雨想出这么一套骚操作，也是实在没辙，现在中央和地方大员都是三四十岁、四五十岁的当打年龄，如果让他们在一个地方长期干下去，那完蛋了，十几二十年下来一定会形成一个个小山头，到了下一代，光搬走这些山头，就得折腾很久。
但流动起来，又没有那么多坑位，怎么办？一是尽量增加坑位，二是搞轮换，三是搞干部能上能下，不断的流动之后，干部队伍不至于松懈，而年轻一代也会脱颖而出……
不过这么一套玩法，必须有极强的掌控能力，要不然就有可能和玉米一样，被朝不保夕的干部联合起来推翻。
所以谷雨睡觉都会睁只眼睛，他坚持亲自主持军委相关工作，绝不允许其他常委干预军委工作，军委被他搞成了一言堂，防范心理非常重。
同时他也需要在适当的时候，劝退那些还没有到年龄，但还有心为党工作的同志，如果遇到不识抬举，坚决不愿意退的，谷雨也不会撕破脸，而是很有耐心的等待，人大和政协到了下一届自然会安排一些中央局委员！
就在中央酝酿调整福建人事时，福建省委书记罗明也得到了调整的消息，打电话的人劝说他主动做一些清理工作，争取主动；再做一些必要的人事调整，把一些后起之秀放到一些不那么起眼的位置，避免被接下来的风波冲击到……
秘书长非常不高兴，“书记，河南、淮海是捅了篓子，中央狠查是应该的，我们福建搞得好好地，这几年的GNP都上得很快，华侨钢铁二厂也已经动工，各方面井井有条，中央没理由不满呀！”
“沿海有些地方确实不像话，我也酝酿要整顿，尽快召开会议，迅速打掉一批比较嚣张的走私分子，这对中央也是一个交代……”
秘书长并不是很乐意，但又不好劝，只好按照指示去安排会议了，秘书长离开后，罗明同志沉默不语。
他非常清楚中央左右之争非常厉害，偏偏社会主义试点区捅了篓子，何坤去了人大，党内占据主导的右派大做文章，现在牵连到福建也不奇怪。
福建太穷了，国家支持又不够，只有搞合作化，把大家伙的力量集中起来，才可能迅速发展，才有可能摆脱世世代代的贫穷，即便这里面有一些宗族的复活，也不过是小问题。
在福建工作多年，罗明同志有着深厚的感情，只要一想起福建人民的困苦，只要一想起福建溺死婴儿的传统，他就心如刀割，所以明知道走私不对，他总是下不了决心猛烈打击。
现在中央有些人大做文章，这一关他不一定好过，他本人并不太在意自己的得失，他只是有些担心这一轮清理，会不会影响到福建的大局，万一福建的大好局面被逆转，那也太可惜了！
也就在罗明同志忧心忡忡之际，1951年4月初，中央做出决定，组建隶属国务院的中央投资促进局，以更好的招揽华侨和外商投资国内，同时该局也需要检查和督促各地改善投资环境，第一步自然是督促各地加快成立行政服务中心和市民中心。
罗明以福建省委书记调任中央投资促进局局长（正部级），结束了在福建省长达二十多年的革命和建设生涯，这个职务虽然不是很高，但谷雨已经网开一面了，不愿意太让他难堪。
接替罗明同志职务的是出身西北，完全不了解福建情况的中央监委副书记谢子长，谷雨给他的任务就是严厉整顿福建沿海的走私，要从根子上解决问题，同时加大福建的移民力度，沿海走私闹腾比较厉害的村庄整体移民海外！