第353章会面前（2/2）
同志们，请你们一定要记住，我们要进行的革命和建设是开天辟地，从所未有的，远不是中国传统社会的重复，是一次系统性的全面革命，目的是为了建立起一套与工业化大生产相适应的生产关系。
而要想做到这一点，首要的一点就是尽可能破除封建残余，必须坚决彻底的反对和消灭一切封建特权和随之产生的各种经济上的行会制度，建立起一个真正统一的国内大市场。
所以但凡持有封建特权思想，还顽固不化的人，都有可能是我们明面或潜在的敌人，一定要警惕他们对我们事业的破坏，形势变了，我们的敌人也在变化。
明面上的敌人好对付，不管是日本人，还是蒋介石，亦或是桂系、粤系，甚至于一些持自由主义立场的民主人士，因为和我们显而易见的区别，都好对付。
但这些有深厚封建特权思想的人，却很难对付，很多人看起来和我们政见比较一致，但事实上，他们的立场始终没有站在人民的一边！
更严重的是，这种人会混入党内，带坏全党的风气，让我们的党员干部迅速堕落，西方有句谚语，屠龙者终将变成恶龙，希望同志们永以为鉴，不要在未来变成恶龙，要永远记住我们只是人民的公仆，我们的革命和建设都是为人民服务……”
说到这里，谷雨想了想，继续说道，“同志们，在这里，我必须要说一说待遇问题，这个问题非常关键，确实到了该厘清的时候了！
自清末以来，经过近百年的筛选，我党脱颖而出，已经有足够的实力收拾中国的残局，我们现在是中国的强者，是毋庸置疑的强者，这是铁一般的事实。
作为一名强者，我们的责任重大，我们的目标远大，但现代社会高度复杂，必须学会分享利益，尽可能整合所有人的力量，我们的远大目标才可能实现。
说起利益，这个问题，同志们从来都没有提过，似乎党内讲奉献是应该的，讲利益就是反动的，资产阶级的，这是不对的，利益是个中性词，资产阶级能讲，无产阶级同样能讲，而且还要讲得更多！
我们为什么要土改，本质就是为了利益，我们需要发动农民，帮助我们消灭反动派，提供我们革命和建设必须的兵员和物资，这是明明白白的利益交换。
我们搞工运，本质还是为了利益，我们发动工人，与资本家作斗争，帮助他们涨工资，可以提升我党在工人阶级中的影响力，从中挑选进步工人，建立工人武装，充实和加强我党的力量，这同样是明明白白的利益交换。
看不清楚这些，不愿意谈利益，或者一味奢谈奉献，不讲利益，就跟蒋介石整天大喊革命，却不断做着种种反革命事情一样，只会让人觉得虚伪！
要实事求是，不要把人当成傻子，整天空谈贡献，没有人会莫名其妙的贡献，提高觉悟只是表皮，要让人愿意贡献，一定要让人看到利益，宣传部门一定要明白这一点！
而要谈利益分配，我们要首先分清楚我们根据地中都是什么人，在我看来，可以分为五类，第一类，为普通劳动者，普通农民，普通工人，小商小贩，知识分子，甚至小资产阶级都可以归为此类。
这些人数量最大，是我们革命和建设的基础，对这些人，我们应该做的是保护他们的利益，要让他们能够安居乐业，并根据国家的发展情况，给予相应的待遇，这是对普通劳动者的关怀，他们稳定了，我们革命和建设大局才会稳定。
我们要使用种种办法，鼓励他们出来革命，要让他们在建设中做出更大的贡献，所以要对这些做得出色的人，给予奖励，精神奖励要有，物质奖励也要有，他们每一个人多贡献一份力，我们的发展就会进十步！
同时，我们也要扫清他们的后顾之忧，各项保障制度要相继建立健全！我们条件有限，各项保障制度只能一步步来，但力所能及的范围内，必须要做，什么是为人民服务，这就是为人民服务！
第二类是一般的革命者，我们要允许一部分人不是积极，思想觉悟不是很高的革命者，他们想小家庭多温暖啊，想每天按时回家点上蜡烛吃饭呀。
对这些思想觉悟不高的人，我们一方面要想办法鼓励他们上进，但同时也要理解他们，不要想着所有人都有主动的彻底的革命精神，这根本不现实，这样一般的同志什么时候都会有，只能想办法减少，但不可能杜绝！
对这种人怎么办？刚好我们有一个小岗位在这个地方，那他可以坐上这个位置，踏踏实实做好工作，只要他们输出贡献，大于支付给他们的成本，他们就是合格的。
这就需要有一个很好的考核制度，让这些人，按质按量完成了考核任务，我们就接受他们的存在，要是他们完成不了，那就按照考核制度处理他们！
与此同时，也要加强思想教育，并给予相应的物质和精神奖励，对精神奖励，党内同志能接受，但党内有一些物质奖励，就有同志不满意了！生怕出现什么资产阶级思想！
我的同志哥，无产阶级和资产阶级的差距绝不是一块毛巾，或者一块肥皂，我们提供的奖励只是微不足道的，这事实上还是荣誉，一定要看清楚这一点，不能左！
第三类，就是有成效的革命者，他们是革命的骨干力量，是我们事业的中坚，我们渴望越来越多的人走进这个队伍。
同志们，我们处在一个非常残酷的时代，帝国主义侵凌百年，内部封建势力和各方反动势力盘根错节，人民群众困苦不堪，温饱问题很长时间内都不一定能够解决，现在的我们可以说一穷二白。
正是因此，我们必须奋斗，我们奋斗了十几年，付出了巨大的牺牲，才有了今天的成就，非常不容易。但我们绝不能有了一丝成就就洋洋自得，须知不奋斗就会衰落，一个不小心，就会亡国灭种！
所以对这一类有成效的革命者，我们强调要按贡献获得相应的待遇，我们从来都不强调资历，如果要论资历，我这个第一书记，资历差得很，大革命都没有参加过，我有什么资格担任第一书记？我能够在党内脱颖而出，恰恰说明了我党按照贡献拿待遇，我就是最好的例子嘛！
强调按照贡献拿待遇，有两点，一是有贡献了才能拿待遇，没有贡献不能拿；二是你贡献没有增大，甚至下降了，就不应该多拿，甚至还要降低。
即便你资历更老，过去贡献大，也不意味着可以躺在功劳簿上睡大觉，党要定期重新衡量你的贡献，重新调整待遇，能上能下！
我们现在已经拥有了大半个中国，未来必然会统一全中国，等到未来，国家统一了，我们现行的半共产主义性质的供给制也必须调整为薪金制！
到那个时候，干部各项待遇也必然会上升，而且可以肯定的是，会上升很多，这都是我们的同志们应得的，因为我们是中国革命和建设的骨干力量，我们的贡献必须有相应的待遇来衡量！
在座的同志，包括我在内，到时候获得的待遇应该会比较高，也会因为职务的关系，拥有巨大的权力，很大的发言权，对国家的影响就比较大，也肯定会青史留名，但请同志们不要忘记了，党给我们待遇是为了让我们做出更大的贡献！
我们现在的贡献，未来的贡献会不会那么大呢？我看不一定！历史上这样的教训很多，有太多人善始不善终，最终虽然青史留名，但却是千古骂名！
这种现象，在我党已经出现了苗头，一些同志现在就出现了惰怠，要不然根据地内也不会三反五反，更不会有整风！
近期解放军中围绕着各项职务的安排，不满的声音可以说比比皆是，找这个，找那个，比入党年龄，比过往战功，比历史职务，就以此为借口，争取各种职务。
有战斗之心，想留在一线战斗值得嘉奖，但把这股劲头用来争取党内的职务职级，那就是很危险的信号！
同志们，我们到现在为止，连没有取得革命的胜利，日本鬼子还在扩大侵略，建设也才刚刚起步，还有很长的路要走。
我们的目标很远大，获得民族独立，国家统一只是第一步，我们的目标不仅仅是未来赶英超美，还要实现共产主义，现在就出现惰怠了，等到和平时期，那从上到下该有多么堕落，这怎么行？
我们一定要想法设法防止党内干部，尤其是高级干部，产生惰怠，各级党委对优秀的革命者的评价，对各项关键职务的安排，判断的标准是依据他近段时间的表现，而不是他们过往的资历！
这个大原则一定要长期坚持，什么时候有人改变了这一条，搞起了论资排辈，我们的朝气就没有了，我们的事业也离失败就不远了！
第四类人，就是革命的同情者，甚至曾经是革命的反对者，但为革命做出了贡献，我们也一定给予相应的待遇，该给的经济待遇和部分象征地位的政治待遇一定要给足。
要和群众解释清楚，我们这样做是为了减轻革命和建设的阻力，杨虎城起义了，为我们至少多争取了半年时间，为我们迅速解决四川问题创造了的机会！
要是今天四川问题还没有解决，蒋介石就有退路，我们的革命哪有今天这样的必胜局面？同志们，一定要记住杨虎城的贡献，他担任抗日联合政府副主席理所应当！
但同时要有所区分，不能什么政治待遇都给，同样是率部投诚，杨虎城和龙云就不应该一样，杨虎城政治上积极，龙云在政治上不仅不积极，还和一些人有不恰当的接触，如果两人的待遇，对杨虎城就是不公平。
我们虽然拒绝了杨将军入党的要求，认为他留在党外作用更大，但同时我们也任命他为农林委员会主任，让他可以在未来一展所长，继续为革命和建设作出贡献。
一些同志不满意，说不应该让杨虎城列席农林委员会党委讨论业务问题的会议，也不应该咨询军事工作，更不应该让他看到那么多文件，这是错误的，我们绝不能搞关门主义，把靠近我党的革命同情者推向反动派一边，这是绝要不得的，要给人进步的机会……
第五类人，就是革命的反对者，甚至是反动派，这些人绝大部分已经被打倒，对这些人，一定要给出路，要让他们在新的时代，能够自食其力，能够做出贡献，最起码不至于成为我们的拖累！
这几年农村土改，各地都出现打死打残地主的现象，我一直都很不满意，我们可以文斗，但不能武斗。
有血债的人，就应该正大光明的明正典刑，我们有相应的处罚制度，杀头，丢到劳改营，有制度了为什么不执行？
没有经过批准，把人打死打残，是严重的违法行为，群众的情绪要考虑不假，但规章制度的尊严也不能受损！
我们的根据地越来越大，各种法律法规的尊严必须坚决维护，我们自己都不坚决维护，还能要求群众维护吗？这一点也必须考虑到！
让董老进入中央局，除了董老的革命贡献以外，也是为了提高法院系统的权威，我们要一定要加快制定各项法律，做到有法可依；同时也要坚决维护法律的权威，做到有法必依！
以后这一类的事情，一定要尽可能杜绝，绝不能任凭私刑蔓延！还是那句话，我们不仅要善于革命，也要善于建设，光会革命，不会建设，不是一名合格的共产党员！
同时我们要注意到，这些反对者或者反动派，里面有很多人才，最起码识字率要比第一类人要高得多，要把这些人的余热发挥出来。
不是罪大恶极，不要随便杀头，我们的边疆都是少数民族，未来新疆西藏，还有刚刚收复的滇南土地，都需要足够的人口填充，为什么不把一些反动派流放过去呢？让他们教少数民族同胞认识汉字也可以嘛！
还有一点，对这些反对者或者反动派的家人子女，不要搞株连，人决定不了自己的出身，只有没有罪行，这些人都是普通人！
还是那句话，要给出路，要加强思想教育，让他们认识到剥削阶级罪恶，要给他们转变的机会嘛，也不要限制他们正常的读书就业。
当然一些特殊行业的限制还是要有的，但一定要把握好度，不能过，也不能什么都不做，这一点组织部和教工委要做好相应的制度！
……
同志们，五类人五种待遇，一定要分清楚。还有一点要注意，我们有些同志拿着僵化的文件比对，有的人表现得很好，但条款上不符合，或者性格脾气不好，甚至有些特立独行，他们就机械的把人狠狠地打击一下，这样也是不对的。
有些人有毛病，甚至有很大的毛病，但他们在某一方面非常有才华，对这种有棱有角的人，要让他们出现在合适的岗位，发挥出来！
不要因为看不过眼，就狠狠打击一顿，一定会学会珍惜人才，任何时代，人才都是最珍贵的！
党内各种文件的条款是严格的，但执行中要灵活授权，各个单位认为对具体某一个人不合理，你们就可以不执行公司的文件，你们要敢于为那些有缺点的优秀同志说话。
一旦这些文件的条条框框与所在单位判断的这个人是否是优秀的同志发生冲突时，我认为还是让这些单位说了算，普遍符合的同时，有个别破例是可以接受的，尤其是我们急缺的人才，一定要大胆的用，有缺陷也要用！
总之，我们需要各级党组织，在党章的指引下，基于政策和制度，实事求是、非僵化的执行、落实和操作各项待遇问题，并对执行结果承担责任，同时通过这样的过程，不断优化我们的政策！”
说到这里，谷雨的讲话基本结束了，他喝了一口水，然后才说道，“今天说得这些东西，都是较为长期，较为根本的东西，属于大方向，大原则，希望各位同志认真理解，并在实践中很好的执行！
中央决策再好，也不可能面面俱到，负责执行的同志，在大方向上与中央保持一致的同志，也一定要有足够的主观能动性，一位同志是一般的同志，还是有成效的同志，如何评价，区别就在这里！”
谷雨说完，毛泽东同志带头鼓掌，其他同志也几乎同时鼓掌，而在这阵阵掌声响起的同时，谷雨也松了一口气，总算在这些根本问题上，形成了党内共识……
而在这一天的会议结束后，谷雨又和毛泽东同志深谈了很久，就很多问题做了交代，这才踏上前往武汉的道路。
而与此同时，面对日本人的不断增兵，万般无奈的蒋介石也不得不前往武汉，他只能捏着鼻子和心腹大患合作，要不然这一关根本过不去……