第一千一百六十三章 又一次截胡（2/2）

是的，这才是真正的充分必要条件，抓住空窗期尽可能的烧钱来攻城略地。

新闻热点推送早在10年前后，就已经在IT圈成了新的亮点，张一鸣又在微软研究院供职过，拉投资很方便——他的算法团队有一半人就来自微软——而且他之前又在华尔街为这个项目拉过投资，所以通过人脉抓住了这个空窗期。

这就是为什么说，他就是风口上的猪，任何一个处在他那个位置上，对自己的未来有着清晰规划的人，都可以飞起来。

所以，李旭为什么要将这个机会留给这种人呢？握在自己手中不好吗？至少自己绝对不会一听到美国人要制裁自己，就忙不迭的要将海外版卖出去。

但是有些问题还是要解决的。

“老板，这是你要的资料。”张予曦将文件交到了李旭手中。

“很好。”李旭点了点头。

张予曦正要离开，才转过身去，就听老板叫了声自己：“予曦，那个……”

“我在。”她当即转了回来，挺胸抬头地站在那里，仪态相当标准，而且一点都不掩饰自己眼中的期盼。

然而李旭思考了几分钟，最终只是挥了挥手：“算了，下次再说吧。”

张予曦有点失望，但也没放在心上，当即欠了欠身，离开了办公室。

李旭则叹了口气，张予曦最近的表现还可以，有一定的成长，但离他的要求还远得很，现在充其量也就跟担任秘书工作一年的张雨绮相当。

除非她接下来几年里，在处理事务上面有着质的飞越，否则的话，他只能另外找人去抖音当副总了。

翻开手中的资料看了看，毫无疑问，李旭要挖张利东过来负责运营抖音很容易，即便要到15年才能拿出APP来，但现在可以让他过来在微信做一段时间，为将来引流打基础。

至于朱骏——是开发了Musical.ly那个，不是九城的老总——虽然另一个时空关于他的资料并不多，但是只要等Musical.ly上线就可以找到。

如此一来，另一个时空的字节抖动的CEO和COO都到手了，之前胡晋让他自己去找负责运营的人，并说“你可以去挖人”之类的话，倒是提醒了他。

张一鸣要等到今年年底才会成立字节跳动，就算有蝴蝶效应导致他提前，也绝对不会那么快的将另一个时空的几员大将招致麾下，所以李旭完全可以截胡。

不过CEO、COO到手了，CTO要不要也弄到手，还需要考虑。

倒不是说张楠不够漂亮……好吧，确实不够漂亮，但那并不是主要原因。

首先，CTO作为首席技术官，肯定要放一个听话的自己人，因为没人比李旭更明白抖音在发展中需要什么样的技术了，CTO必须向技术部门精确传达自己的意见，以及精确的将使用的技术反馈到自己这边。

其次，按照惯例他是要在这些企业里面安置监军的，而监军都由贴身秘书出任，所以让自家秘书去担任CTO正合适。