第五百五十七章 第一要务（2/2）

最后他还是做出来了，固然是因为认命，可若是公司薪水没给到位，哪能安下心来继续做呢？而公司能将薪水给到位，自然是因为制作方将资金给到位了。

其实“特效”这个东西，从某种意义上来说，真的是一分钱一分货——尤其是和流量明星比起来——你若出 5 毛的价钱，那就只能得到 5 毛的特效，你若出 1 块的价钱，自然能得到 1 块的特效。

当然，那些骗补贴的不在其中。

总之这次《源代码》的特效制作意义重大，能不能培养出一个属于自己的特效团队，在未来掌控国内特效制作的话语权，就看这次了。

“我才 25 岁，也是年轻人，所以我非常清楚大家的需求。我不会像有的公司那样，只会用梦想来给大家画大饼，我会给你们提供最好的机会、最好的设备、最好的物质条件，所以希望你们也用你们的能力和成绩来回报我。

中国的特效并非没有基础，中国的特效人也有着跟国外同行比肩的水准，但我们依然缺很多东西，我们的特效依然还不成体系，还是空中楼阁。我们还需要沉下心来，花上至少五六年的时间慢慢打磨。

可我相信，道路是曲折的，但前途是光明的，只要我们努力向前，一定会成为世界级的特效公司！”

李旭终于完成了自己的宣讲，然后在场的所有职员都“哗啦啦”地鼓起掌来，一个个脸上都洋溢着兴奋的笑容。

毕竟，自家老板是一个喜欢制作科幻电影的大导演，别的不说，至少人家懂行。

尽管随之而来的是不好糊弄，但喜欢制作特效的基本都是年轻人，还很有活力，对制作一部厉害的作品的向往，要远高于赚钱糊口。

又跟几个熟悉的面孔说了几句，然后过问了新晋职员的问题，李旭这才带着几个技术主管离开了工作间，来到了会议室开始正题。

是的，虽然口口声声说不会用梦想来画大饼，但之前那番宣讲还是在打鸡血，外面的那些一般职员并不能主导特效公司的发展，而在座的这些技术主管可以。

“我就不给你们再做介绍了。”等他们都坐下后，李旭这么说道，“但是，有几点我还要再次强调一下。”

他说着看向坐在自己右边的两个不到 30 的年轻人：“孙翔、刘凯延，你们两个虽然在好莱坞学得不错，是我特意挑出带回来的，但不可骄傲自大，我们要走的路还很长。”

“是，李总。”两个人一起点了点头，显得稍微有些拘谨。

“你们也是。”李旭随即转向了左边，那里同样坐着四五个年轻人，“尤其是你，聂宇峰，不要仗着资历老，就看不起新来的，在目前这个大环境下，精诚合作才是你们应该做的。”

“我可没有啊，李总，你别血口喷人。”聂宇峰顿时叫起屈来，结果换来一“嘻嘻哈哈”的起哄声，他们倒是放得很开。

李旭倒也不以为意，在这些年轻人面前，他总是显得平易近人。至少在这个时间段，对于跟 IT 有联系的企业来说，扁平化管理还是很有用的。

对于 IT 以及跟 IT 有联系的，还保持着上进心的企业来说，创意是非常重要的东西，而想要激发员工们的创意，相对宽容的工作环境也是很有必要的。

再加上直面基层，更容易管理，可以提高一定的效率，但是当企业发展到一定规模后，996 就在所难免。