第三百二十三章 征服世界的起点（2/2）

一来那是李副厂长提拔的人。

要是自己去关注太多，势必会引起误会和冲突。

二来嘛，自己一个厂长，每天管辖的事太多了。

一个后勤部的采购员，他也不可能经常盯着。

但是经过这次的事情后。

杨厂长算是对罗松的能力有了个一个清晰的认识。

当然，他也有意想把罗松挤出人事科。

毕竟人事科历来就是厂长管的部门。

罗松犹如一颗钉子钉在那儿，今后说不定会出什么幺蛾子。

李副厂长心里有气，脱口道：“那就把他再调回来。”

“刚好采购三科科长，上个月因贪进去了。”

“新的科长人选一直没定，就让罗松顶上。”

三科科长，是后勤最重要的基层部门领导之一。

之前开会时，就有许多厂领导言里言外，想打这个位置的主意。

现在罗松呆在人事科，起的作用不是太大。

如果能回到后勤这边，当采购科长，应是百利而无一害。

至于人事科那边，一个副科长的位置。

丢了丢了，以后再想办法找回来就是。

毕竟，后勤的基本盘，才最重要。

杨厂长愣了下，沉吟片刻，点头道：

“这也可以，调职不调级，你这个想法挺好的。”

这下换李副厂长懵逼了，你这就答应了？

“这个……罗松才升副科。”李副厂长迟疑道。

杨厂长点头微笑道：“是啊，我知道。”

“刚才我不也说了嘛，调职不调级。”

“只是把他的职务从副科调到正科，工资级别不作调整。”

工作调动时，一般也是级随人走。

行政级别和工资待遇往往存在不小差别。

职务只决定权责和任务，级别才决定地位和报酬。

因此出现很多官大职小、职大官小或有官无职的现象。

最大首长也曾说过：“男儿有泪不轻弹，只因未到评级时”。

可见，这年头，级别比职务重要。

李副厂长听杨厂长这么说，沉吟一会后，点头道：

“也罢，还有两三天罗松就回来了，我跟他谈谈。”

杨厂长微笑道：“要跟他做思想工作，职务调动很正常，让他别多想。”

“呵呵，这是给他升职，他多想什么？他应该高兴才是！”李副厂长笑道。

……

“明儿一早真要回去啊？”

屋檐下，两人晒着太阳，秦京茹挽着罗松的胳膊，腻声道。

罗松陪了她近半个月，让她过着无比幸福的生活。

如今男人要走，她也少不得惆怅和不舍。

罗松走后，她就相当于守活寡了。

“必须要回去了，如今已经是腊月中旬，厂里的事多着呢。”

秦京茹叹了口气道：“就是舍不得你。”

“想到你又要好久才下乡，心里的滋味不好受。”

罗松笑道：“放心吧，没几天就要放年假了，我一放假就下乡陪你。”

“好吧，那说好哦，放假就赶紧回来，别让我独守空房。”秦京茹乖巧道。

罗松在心里默了下，沉吟道：

“还要四年零三个多月，你才满十八岁。”

秦京茹是三月份出生，要后年三月她才满足结婚登记年龄。

“哎，咱们什么都好，就是我这岁数，让人伤透了脑筋。”秦京茹叹道。

“就因这个，我们不但不能扯证，连孩子都不敢急着要。”

罗松笑了笑，揉了揉她的脑袋，说道：

“别一直想着了，时间过起来还是很快的。”

“等你岁数一到，我就带你去城里住。”