第129章 考核进行时（2/2）

半分钟后，蒂法去而复返，敲响了办公室门，小红开门后一看是蒂法，不由有些诧异，于是便用平板电脑问道：“还有什么事吗？”

蒂法：“主人，蒂奴可以拜托您一件事吗？”

小红：“说。”

几分钟后，蒂法再一次离开了办公室，找到了小红指定的地方，见到了指定的员工，于是拍了拍对方的肩膀，然后把平板电脑递给对方看：“你好，我是你们苏总的朋友，她拜托我过来拿一份资料，如果你看完了，请点击下一步。”

员工抬头看了看蒂法，然后点了下一步，随即平板电脑便开始播放视频。视频的内容是小红拿着一台平板电脑，上面写着几句话，大概意思就是让蒂法来取资料。视频的背景正是小红的办公室，在视频的最后，蒂法和小红一起出现在镜头内，然后过了几秒，视频便结束了。

员工看完视频，便把平板电脑还给蒂法并对她说道：“那麻烦你在这里稍等一下，我现在就去拿资料。”

蒂法等了一会儿，员工便拿着资料返回了，只听她说道：“这份资料很重要，我希望能和你一起过去，亲自交给苏总，没问题吧？”

蒂法想了想，小红似乎并没有要求一定要她本人带回资料，于是便打算点头答应，结果发现脖子一动不动，这才想起自己还戴着束脖呢，需要非常用力才能让脖子稍微动一动，于是只好在平板上写到：“当然没问题，我们走吧。”

两人来到电梯处，蒂法看到一男一女两个一脸干练的年轻保安正在等电梯，便和员工一起站在她们后面，电梯门打开后，蒂法发现里面又是一男一女两个年轻保安，不由看向了员工，员工没有什么表示，直接走进了电梯，蒂法见状只好也一起进电梯了。

电梯到了顶楼，出电梯后走了一会儿，蒂法发现4位保安一直跟在后面不远处，也不知道是刚好顺路还是正好也要去找小红。

来到总经理室门前，蒂法敲了敲门，和员工一起进去，一直吊在后面不远处的4位保安突然提速，跟着蒂法她们一起进入了小红的办公室。

小红看到进来的6人，不由有些诧异，不过她很快就想到了什么，双手不经意间做了某个特定的动作，4位保安立刻心领神会，其中一位女保安还莫名其妙的说了一句：“解除警戒。”然后4位保安就一起离开了。

员工将资料交给小红，小红突然朝她竖了个大拇指，然后指了指办公室门，员工有些受宠若惊，看到小红的手势后，便识趣的立刻离开办公室了。

员工离开后，小红朝蒂法招了招手示意她过来，然后又把单手套给她戴上了。

堵嘴俱乐部的考核内容并不固定，都是由负责考核的资深会员自行决定的，考核结果带有很大的主观性，这就是为什么需要由三个人分别负责考核，并且第一次考核失败还有一次补考机会的原因了。这种考核方式虽然不能保证绝对的公平公正，但至少也能让考核结果尽量的客观一些。

考核内容虽然不固定，但是核心思想却是固定的，主要就是考察四个方面，按照重要程度依次是：是否真正的热爱堵嘴，品行是否过关，是否具备一定的随机应变能力，以及是否具备一定的事前规划能力。

第一点自然不用说，它是最核心的考察内容，在考核过程中，如果资深会员们发现某个见习会员并不是真正的热爱堵嘴，只是别有用心假装成热爱堵嘴或者自以为热爱堵嘴、实际上却并非如此的话，那么其它三点也不用考察了，直接判定考核失败。

在第一点通过的前提下，第二重要的就是品行是否合格了，不过这一点短时间内并不容易考察出来，因此只要不是明显的品德缺失，或者还有纠正的可能的，那么第二点就算通过了，这一点也是主观意见影响最大的一点了。

第三点是指见习会员在堵嘴状态下遇到突发状况时，是否具备足够的应变能力避免被不相干的人发现自己的特殊癖好。

第四点是指见习会员是否具备一定的事前规划能力，能否事先想好可能遇到的情况以及如何应对等等，和第三点是相辅相成的关系。

在前两点通过考核的情况下，第三点和第四点任意一项合格，或者单独不合格，但是加起来合格的话，那样就能通过一个资深会员的考核了。

蒂法之前戴单手套的时候，面对员工们的“突袭”能够做到“临危不乱”，说明她的应变能力还算可以，后来又让她去取资料，她能想到先拍一段视频，也说明她具有一定的规划能力，只是考虑得还不够全面，引起了保安的注意。过程虽然稍微曲折了一点，但是最后的结果还算可以，因此就目前来说，小红对蒂法的表现还是比较满意的。当然，这并不是说蒂法这样就算通过考核了，一次两次的成功或失败并不能说明什么，小红需要多次反复考察蒂法的相关能力，需要尽量多创造各种事件来让蒂法去解决，需要尽可能对蒂法进行多方位的全面考察才能下最终定论。

刚才发生的事简单来说就是员工看了视频之后觉得不放心，为了保险起见便假意要去拿资料，实际上却是趁机把这件事告诉保安，把这件事交给她们来判断和处理。保安们听了员工的话之后，也觉得小红确实是有可能被挟持了，视频是被迫拍下来的，所以快速制定了对策，最后让四名精英跟着蒂法和员工一起去总经理室。

保安们并没有因为怀疑蒂法就对她做什么，如果蒂法真的和别人一起胁迫小红，又或者她本身也是被逼的，那么真的对她做什么了反而容易打草惊蛇，近距离跟着她是当时那种情况下的最好选择了，可以在确定她是犯罪分子的时候快速制服她，反之如果蒂法真的是小红的朋友，真的只是帮她拿份资料而已，那么保安们就可以假装无事发生，反正又没有对她做过什么，只是单纯跟着她而已，事后别人也挑不出什么毛病。

小红一看到保安就立刻想明白了其中的弯弯绕绕，所以便用暗号通知她们一切正常，至于保安们离开时说的那句“危机解除”则是说给那名员工听的，这是怕她看不懂或者没看到小红的暗号特意说给她听的。最后小红向员工竖大拇指自然就是夸奖她的机警了，虽然事实证明她只是虚惊一场，但是小心无大错，她的行为也没有造成任何损失，夸一下也是应该的嘛。

拍视频这事说起来其实就是蒂法弄巧成拙了，她无非就是担心直接去找人对方不相信她，所以让小红帮忙拍个视频，但是从别人的角度出发，如果蒂法真的是小红的朋友，那么她根本就没必要特意拍这个视频，拍了反而是有种此地无银三百两的感觉，这也就难怪那个员工会怀疑她了。