第1237章 冲突（2/2）

看到这个场景，孟川换个了弹匣，冲着天扣了一梭子，子弹嘶吼出枪口发出巨大的声爆，传到了众人耳朵里，所有人顿时停下了动作。

孟川盯着几个集训队员和几名教官，语气有点不善，“丢人现眼，所有人回到自己岗位，教官继续监督，队员继续训练。”

说完就让皮艇离开。

一营长见到这一幕有点不解，“孟主任，不是我多嘴，战士在训练时候冲突了上级，这个行为是很不好的，你不进行处理吗？”

孟川疑惑的看了一眼一营长，“谁说这是训练了？这里是战场。我们不是他们的上级，而是他们‘敌人’。队员们能干掉我一船的教员，那在实战中就能干掉一船的敌人，我不想把我的兵训练成循规蹈矩的人，他们以后在实战当中，很多情况必须靠自己辨别，所以这事就暂时别论了。”

一营长听到孟川这话，觉得孟川带兵有问题，“孟主任，我是不该多话的，但这话我不吐不快，一个兵如果失去了制约，那就会成为骄兵。你这些兵，难带啊。”

孟川笑了声，“纪律性在我们这里从来不缺，你接着看吧，这些兵会乖乖的。”

一营长不敢相信，敢肆意跟教官打架的战士能好到哪去，这就跟在学校里，学生打老师一样，这在部队里是绝对不可能淡化处理的事情。写检讨绝对不够，最起码得关禁闭才行。

孟川则很清楚，这里的战士，都是各基层里顶尖的战士。

他们更看重荣誉感，跟教官干仗，这种绝对会记入档案里的事情，他们不是被压迫到了极致，是绝对不会去干的。

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因为代价太大了，他们这些兵在部队里的仕途是很好的，但如果因为这事被关了禁闭，那是绝对会影响仕途的。

没有任何一个上级会任用一个有黑点的人，除非你的本事的确足够强，这个岗位几乎就非你莫属，别人上来都不好使。

但咱们国家最不缺的就是人，很难找到这么一个职位，就非你莫属了。

所以孟川能推测出来，肯定是教官用船桨打战士打狠了，战士实在受不了才反抗的。

这件事要是细究下去，教官因为遵循规定肯定不会背责任，但战士就太亏了，孟川不想看到这么好的兵就因为这点事，耽误了后面的仕途。

但这件事的确也是给孟川提了个醒，带兵应不应该那么压迫战士，现在还没有到虐俘训练的环节，战士如果反抗太过激烈该如何处理？

自己能淡化处理一次，不能淡化处理第二次。如果让战士们养成这个习惯，那后果是相当严重的。

(本章完)