第1742章 另外的职责（1/2）

可是別忘记了，这种管理层，自他们幻彩內部，几乎是多如牛毛。

其实就是一个高级的工人罢了，而他在他们这个体系里面，也是最低的一个。

而他当时是他们那些学生当中最优秀的，也是被公认为，只要进入到了幻彩后。

未来几年时间里面，肯定是升职最快的。

可是谁也没有想到，他进入到了这边后，却遇到了一个对他十分苛刻的上级领导。

总是在相反设法，无孔不入的来针对他，各种让他的日子很不好过，甚至於上面给他的升职机会，他也会直接个取消掉。

在很多人的眼里，他是最不幸运的。

可他也是最为幸运的；

因为没有人知道，李建军，是当年和柴进他们一起走过来的创始成员。

也是马科夫的第一批手下。

虽然他现在的职位不是很高，可是他可以直接和柴进联繫，可以直接进入到蔡大志的办公室里面。

也可以直接和马科夫联繫。

这样的关係，在他们体系里面也绝对不是很多见的。

李明好这人，也是他最为看好的一个学生，那是真的在背后默默地关照著他。

也有意在给培养他，甚至於给他制定了一个很不错的成长计划。

请问，那些当年和他一起进入到幻彩的同学们，有谁拥有这样的待遇？

他们虽然在近来的几年时间里面，升职很快，可是到了一定的程度后，他们升职肯定会慢

他们的天花板肯定是很低的。

他们是大学生，刚开始进入到公司，放到了一些普通员工当中，自然十分的闪亮。

因为身边都只是一些普通的工人，和最为普通的员工。

竞爭压力很小很小。

可是，一旦他们提升上去了，那情况就很不一样了。

因为能够被提升上去的，肯定都是人才，能够进入到上面管理层的，也基本上都是从基层选拔出来的人才。

你想要从这种人面前竞爭，那情况就没有这么简单了，不但对你的工作能力要求很高。

还对你的各种各样条件，要求都很高很高。

慢慢地，这类人最终，可能就是原地踏步，很多年都难以更进一步。

可是李建军是当年一起跟隨著创业团队一起过来的人。

没有人比他们更加的了解幻彩，以及整个中浩，他们跟隨著走了这么多年，他们更加知道，这家公司需要的是什么样的人才。

什么样心理素质，以及工作能力的人才，才能够在这边爬上很高的位置。

从一开始，他就在培养李明好。

最怕的就是一个人在一个公司里面，连自己公司里面想要什么样子的人才，他们自己都不知道。

永远都活在自己的世界里面，总是认为，自己才是最为优秀的，而最优秀的我，为何没有人来提升我。