第482章 路走窄了（1/2）

听到三人的交流討论。

林老总欣慰地点点头。

“你们能意识到这种变化，那就是最好的。”

“讲道理，我们几个的岁数够扔进博物馆了。”

“但社会的发展速度，已经和我们习惯的速度不是一个级別了。”

“所以在这种状態下，对我们指战员的要求更高了。”

老总一句话，將话题升华到了更高的级別。

人的岁数增长速度是確定的。

而且隨著人的岁数增长，精力会下降。

学习能力也自然而然地下降。

这是铁的自然规律。

但与此同时，生產力的发展却又是指数级的。

以前大家习惯的技术发展，通常是以几十年为单位的。

就比如汽车工业，一百年过去了，几乎没怎么变过。

可现在新的行业，一年不见，就有可能大变样。

指挥员这个位置很特殊。

在掌握兵权之前，他们需要长时间的经验积累。

等到经验积累到一定程度，他们的学习能力也下降到了几乎最低谷。

当然，这並不排除一些天之骄子。

普遍情况下，林老总觉得自己成长的速度远跟不上社会发展的速度。

“我最近去下面视察。”

“除了你们所说的千手观音系统之外，还看到很多东西。”

“比如玄武战区的陆战功能集成。”

“再比如青龙战区的单兵信息系统。”

“生產力其实已经到了我们会无法想像的时代。”

“但说实话，战术战法的发展速度，並没有跟上技术的发展速度。”

“这其中，有很大一部分原因在我们这些人身上。”

话说到这里。

几位都微微点头，並且伴隨著阵阵自责。

“当然了，我也不是怪你们。”

“人脑和机器不一样，也不能做到那种指数级的进步。”

“我的意思是，现在这个时代的风口上，作为指挥员的你们，要对未来的战爭有新的概念。”

“如果我们拿著这些新时代的武器，沿用旧时代的思想。”

“往轻了说，是拒绝学习进步。”

“往重了说，就是草菅人命，用战士的性命为我们的固步自封买单。”

装备最终还是掌握在人的手里。

生產力的进步，意味著掌握这些生產力的人也要进步。

如果你拿到了信息化的指挥系统，却还是习惯以前的层层转达的指挥习惯。

那生產力不就白进步了吗？

同样，前线的战士已经穿上了外骨骼动力机甲。

但你还把他们当做摩托化步兵使用，那这些机甲不就白上身了吗？

林老总的学习能力在下降，他承认这是客观的因素。

但他绝不会拒绝学习，拒绝新鲜事物。

他指著黄瀚说道：“在这儿，我就要重点表扬一下黄瀚。”

“他之前写了一篇论文，在学术界引起了广泛的討论。”

“军事学院的几位专家甚至亲自拿著论文找到我，希望我能推广一下。”

听到这话的黄瀚受宠若惊。

他写那篇文章，只是因为有感而发。

憋在心里难受，所以写出来聊以慰藉自己。

万万没想到，自己的论文能在学界引起反响。

“黄瀚，你亲自给几位战友说说你这个论文吧。”