第436章 挑一样的款式（2/2）

在他、张功正和马远才离开的这二十多天里，各个工厂运转顺畅，证明这段时间员工们在没有他们直接监督的情况下依然表现出色，对工作热情还有所成长。

因此，他决定正式任命这些表现优秀的人员。

孙义翎被提拔为服装厂厂长，负责整个厂区的发展与运营。

顺丰货运方面，则是由一位名叫周全的32岁男子担任领导，他是后期加入团队的少数大学毕业生之一，在选拔时就被周齐视为重点培养对象。

事实证明，周全具备成为优秀领导者的潜质，进步迅速。

二分厂採取双厂长制度，由林易丰和林东共同管理。

实际上，二分厂已经分为两个独立部门，虽然共处一地但生產內容不同。

在这段时间里，林易丰的能力得到了显著提升，果乾生產线步入正轨，厂区正在扩建中，產量大幅提升，通过多次招聘使员工人数增加了三倍，为未来的全面投產做好准备。

果乾產品主要在县城试销，反响极佳。

由於其適合所有年龄段人群，加上是天然健康的绿色食品，口感上乘且价格亲民，深受年轻人及儿童喜爱，市场潜力巨大。

一旦新厂房建成，该產品將推向全国市场，成为品良铺子的核心商品。

四分厂已有固定厂长，同样获得了更多自主权。

至於小霸王业务，则进入了稳定期，无论是供应还是销售都达到了平稳状態，不再作为重点项目发展。

日常事务如收款、订货等简单操作交由財务部门处理，具体由曹钦全负责。

总的来说，周齐对公司现有业务进行了重新规划，基於之前的成熟运作模式，他计划將更多精力投入到顺丰货运、服饰鞋类以及电器领域。

而对於张功正和马远才，从一开始，他们就是他最得力的左右手。

他们的旅途註定不会一帆风顺。

为了考验他们对新环境的適应能力，特意將他们派往海市两个月。结果证明，他们表现优异。

这样的人才，自然是要被派到前线，为公司开疆拓土。

第三天，两辆闪亮的新奥迪车驶入了一分厂的大门。

张功正与马远才自信满满地下了车，顿时吸引了周围人的目光。

“哇塞，张主任，马总，这车太酷了吧！”

“是啊，这是我们厂买的新车吗？”

张功正微微一笑，回答说：“不，这是我的私人座驾。”

“真牛啊，张主任，看来您发財了。”

“做了一些投资，赚了些小钱，大家也加油吧，机会是平等的。”张功正说道。

一旁的马远才嘟囔著说：“你买什么我也跟著买，非得挑一样的款式，以后看车牌都麻烦。”

“一起买好砍价嘛。”张功正满不在乎地回应。

周齐在办公室里听见外面的喧闹声，走到窗边向下望去。

看到两人正在炫耀新车的样子，他不禁笑了起来。

如今，张功正和马远才確实成了有钱人，这样的行为也算正常。

过了一会儿，张功正和马远才炫耀够了，一同来到周齐的办公室。