第1009章 不再是当年的落魄青年（1/2）

京都这边热闹。

並不是商界的聚会，而是准备隨团一起参加亚太经济论坛会议。

按照行程安排。

他们这次要在京都匯合，然后隨专机一起去h国。

不过江硕没有过来京都。

他直接去了h国，主要因为小马哥也带著团队过来打地基了。

初期阶段，江硕想要过来看著。

扬梦科技的牌子掛在了首城的一栋摩天大楼上。

瞩目发光。

牌子掛起来的时候，其实有很多h国媒体报导了一遍。

不过小马哥他们並没有接受任何人的採访。

这些媒体也就是在大楼外面拍拍大门，或者拍拍扬梦科技的牌子。

可能江硕都没有了解到，扬梦科技在国际上已经有了这么大的影响力。

影响力能不大吗？

全球第一家完成生態圈大闭环的企业。

人家走出国门，就像是一艘战斗力爆棚的航母舰队。

战舰，战机配套齐全，就是一个移动的战斗碉堡。

就算是米国，也没有出现这样的企业。

虽然他们的市值，比如那些网际网路国际寡头还差了很远。

江硕也无心关注那些h国本地媒体的评论。

用他在內部的话说，那就是自己做自己的事。

听到郭光唱话的时候，江硕刚和小马哥他们开完会。

江硕前世也听说这个大佬。

也本想著，大家都是中海闯天下的人。

以后肯定会接触到，关係没必要弄得那么差。

没成想郭老板竟然会这么评价他。

平淡地回了句：“不知所谓，无需去太在意。”

“商界歷来如此，不挡我者可以做朋友，挡我者，管你是谁。”

“马总，继续讲你们的计划。”

小马哥於是继续详细地讲解。

大概一个多小时后，江硕起身：“行，就按你们的计划开始布局。”

“高层资源我来打通，你们把该做的先做好。”

“我出去见个人。”

小马哥团队起身相送。

新分部的成立，人事板块肯定也要跟著走的。

所以陈意晴这次也跟隨团队过来了，这段时间一直在制定这边的公司管理制度。

用人標准等等。

管理制度还好，有现场的模板。

但涉及到当地劳务合同，以及一些用人標准问题就复杂了。

用人標准这块，江硕给出的一条明確的指示。

当地员工最多只能晋升到中高级管理。

顶层决策权必须是他们华夏总部那边过来的核心人员。

一句话概括，江硕不信任外国人。

就如同外国人不信任华夏人一般。

陈意晴和刘兵跟在了江硕的身后一起出门。

十几分钟后，他们进了当地的一家h国料理店。

布局非常高端，充满了消费低不了的气息。

里边全是些衣著华贵的人。

绕过了前边，在后边进了一个包厢。

刚进来，里边一个穿著整齐，浑身上下都是国际大牌的男子起身。

“江先生，我们有快一年没有见了，很开心能够见到你。”

说著张开了双臂，想要热情拥抱江硕。

陈意晴帮江硕拿走了外套。