第782章 大规模人事异动（2/2）

这个时候，傅军书记肯定要做最后一次人事安排，把需要调整的人基本调整到位。

这也是常规操作。

如果合作愉快的话，那么秦正安也会给柳傅军面子，接任省委书记之后，不会胡乱调整柳傅军的人马。

当然，要是柳傅军没有太照顾秦正安的利益，那就別怪到时候，正安书记秋后算帐。

其中最引人瞩目的人事调整有几项。

第一项，肯定就是岳青歌离开久安，调任某正厅级央企的一把手。

这一点，让许多人都大感意外。

怎么就去企业了？

以岳青歌的年龄，资歷，背景，不应该这么安排啊。

正厅级央企一把手，和市委书记有可比性吗？

但这是人家老秦家自己的安排，外人无权置喙。

第二项，久安市委副书记、市人民政府市长高妍，升任久安市委书记。等年底久安市人代会召开，岳青歌辞去人大主任的职务，高妍会接任市人大主任。

高妍就此创造了两项全省记录。

最年轻的地级市市委书记，全省唯一的女性市委书记。

四十岁，就算是许多男同志，都不能在这个年龄段担任重要地级市的一把手。

第三项，省委办公厅副主任杜唯一，离开工作了二十年的办公系统，出任久安市委副书记、久安市人民政府副市长，代理市长。

第四项，久安市委专职副书记王洪达，调任另一个城市市委副书记，副市长，代理市长。

总算登上了他心心念念的市长宝座。

另外，省直部门还有一些人事异动，就不是那么引人注目了。

这些人事异动，早在卫江南的预料之中，也没有太在意。只有中间抽空回了一趟久安，看望父母。

然后，在夜色的掩护下，偷偷摸摸地离开高山县，夤夜向新任市委书记高妍同志匯报工作，促膝谈心。至於谈著谈著，江南县长又开始化身为午夜妇科医生，大肆为高书记检查身体，就不足为外人道了。

总之，高书记为卫县长设置的诸般考验，卫县长都交出了满意答卷。

不管你信不信，学渣也能成为做题家，家庭作业交得飞起。

四月份，维多利亚何氏集团正式和大义县政府签订了投资合同，决定斥资一点五个亿，在大义县六苗镇建一座大型的保健品工厂，开发生產一种以黄精为主要原料的保健饮品。

何氏集团对地方政府的核心要求，其实只有一项。

那就是修路。

必须要修建一条高等级公路，连接六苗，九苗，罗塘等三个生產基地，再连接县城附近的国道干线。

另外，这条高等级公路，还要连通大坪货运码头。

大宗的產品，必要的时候，可以走水路发往沿江的大城市。

修路的事，就跟何氏集团没啥关係了，这是地方政府应该做的工作。

应该说，何氏集团这个要求非常的合理，一点都不过分。

卫江南为此专门成立了一个工作专班，亲自担任负责人，开始往市里，省里以及银行跑，主要就是两个字：要钱！

不给钱，我这路修不起来。

除此之外，卫江南还有一个重点工作亲自在抓，那就是防汛抗旱。

大义是湖区县，防汛工作是重中之重。

按照党政分工原则，这一块工作，是卫江南这个代县长的正管。