第1730章 深镇速度与航天员选拔（2/2）

与普通厂房建设不同，这里的厂房设计图纸直接来自【新世纪贸易公司】的技术团队和缅方工程师的联合审定，对层高、承重、洁净度、电力供应、给排水乃至物流通道都有著近乎苛刻的要求。

施工方虽然压力巨大，但在“国家级重点项目”的政治光环和充足的资金保障下，硬是创造了深镇工业建设史上的新纪录。

与此同时，生產线的筹备也在全球范围內同步展开。

【新世纪贸易公司】利用其庞大的贸易网络以及叶昊的影响力，开始从樱花、德意志国等地採购高精度的贴片机、自动插件机、精密注塑机和检测设备。

一些核心的、受限制的精密仪器和特种材料，则通过叶昊的特殊渠道进行转运。

来自缅国“缅亚先进技术研究院”的首批二十余名工程师和技术员，也已抵达深镇，开始对招募的第一批本地技术骨干进行培训，內容从静电防护、无尘车间行为规范，到电路板焊接工艺、整机组装流程，事无巨细。

叶昊偶尔会轻车简从，到建设工地外围看一看。

望著那片日渐成型的现代化厂房轮廓，听著负责人匯报著设备到港和安装进度，他心中清楚，这里即將诞生的，不仅仅是一个电子工厂，更是一个技术扩散的枢纽，一个產业升级的引擎。

当第一台“星链”手机从这里下线时，它所代表的，將是龙国在消费电子领域从追赶到並跑、甚至在某些环节领跑的可能性。

然而，他的主要精力，已经再次完全聚焦於星空。

【盘古基地】，航天员选拔训练中心。

猴子实验的成功，扫清了载人航天最后的主要技术障碍。

现在，主角该登场了。

有空间在，叶昊其实是最好的航天员，就算出现了意外，也不用担心，不过最后叶昊想了想还是算了。

他第一个上去，估计整个【盘古基地】的人都会拒绝。

虽说他执意要上去，没人可以拦住，但为了减少不必要的麻烦还是再等等。

航天员的选拔，其严苛程度远超任何特种部队。

它要求的不仅是极佳的身体素质、心理承受能力和快速反应能力，更需要深厚的工程技术背景、在极端环境下的判断力、以及团队协作精神。

在七十年代，这更是一项开创性的工作。

选拔委员会由叶昊亲自掛帅，成员包括【盘古基地】的首席医学专家、心理学家、工程专家以及从缅国相关单位秘密借调来的航空生理学权威。

选拔对象，主要来自两个方向。

一是【盘古基地】內部，那些年轻、健康、且本身就参与航天工程研製的优秀工程师和技术员。

二是缅国空军飞行员，特別是具有理工科背景的试飞员中，秘密遴选。

选拔標准，叶昊直接参照了后世成熟的体系，並加以强化。

医学选拔：近乎残酷的全面体检，包括心肺功能极限测试（最大耗氧量）、前庭功能检查（抗晕眩）、超重和失重耐受性模擬、辐射敏感性评估，以及遗传性疾病筛查。

心理选拔：长期密闭环境耐受测试、孤独与压力承受能力评估、危机情境下的决策模擬、团队角色適配性分析。

知识与技能选拔：基础理论考核（数学、物理、计算机）、太空飞行器系统原理笔试与实操、故障诊断与应急处置模擬、通讯与导航设备使用。

特殊环境適应性训练：包括在大型离心机上承受高达8-9g的超重考验，在失重飞机（利用改装运输机进行拋物线飞行模擬短时失重）中体验漂浮感並完成简单操作，以及在模擬返回舱中进行水下逃生训练。

具体选拔过程叶昊没有事事参与，他只需要看最后的结果就行。

其实身体素质方面，有著强化液在手的叶昊並不担心，主要还是担心心理等其他方面。