第782章 不多的老员工（2/2）

不管陈斌能力究竟如何，就凭目前对公司的熟悉程度，对江皓在龙猫的帮助很大。

办公室內王永祥很快就跟几人搭上聊起天来。

剩下不少人眼神都瞄著江皓跟张静。

“怎么江总这么快就来了？”

…

“原来他这么年轻啊！比网上照片年轻好多啊！”

…

“怎么今天江总会来我们公司？”

“啊？公司被收购了？”

……

不少嘻嘻索索的交流声不时传入江皓耳中，还有不少网速慢的到现在才知道公司被转让了。

估计是一早上没打开过邮箱在摸鱼，丝毫不清楚公司已经变天了的消息。

“江总，您之后会裁员么？”

隨著一位年轻员工大胆提问后，现场一下子安静下来，不少人眼神直接盯著江皓。

“裁员是肯定会裁部分，不过比例不会太高整体在20%左右。”

“还得看公司情况，看是整体併入还是以分公司的形式，对公司裁员比例会有影响。”

“不过咱们技术部的话，只要大家愿意留，我这边是不会主动裁大家。”

龙猫收购后江皓最好的预期自然是整体合併，同时將所有用户直接併入海鯨。

不过还得看公司整体的情况。

哪怕龙猫是江皓开创和上市的，但到底已经离开好几年的时间。

要是真的在公司里一片反对下，江皓准备以子公司的形式再拖个半年。

派个得力干將过来梳理一下公司內部，最后再启动合併。

如今光从技术部的情况来看，倒是不用多麻烦，可以启动合併。

至於裁员，江皓技术部尤其是研发组肯定不会裁员，剩余的產品，测试组，包括运维等部门也不会主动裁员。

裁员裁到大动脉这事，往往是把关键骨干的技术岗位给裁了。

江皓自己原先就是程式设计师出身，可不会犯这个傻。

而且龙猫集团的程式设计师好歹多年工作经验，除了这几年摸鱼比较严重外，能力绝对没得说。

他还想著能让这批人合併后，补充一波海鯨的开发效率。

毕竟海鯨的新业务眾多，正缺这种技术型的骨干。

听著江皓这话，办公室不少人脸色都淡定许多。

公司这段时间风云突变，一会儿和虎牙合併，一会突然又被龙猫收购。

大家真觉得自己的饭碗有些不稳，尤其是少数几位年纪偏大的同事，如今是完全放心下来。

“江总，要是整体合併的话，我们的薪资水平能跟海鯨的员工对齐么？”

到底是年轻人关注的实际啊！

也不管公司到底谁管，我只关心自己能拿多少。

江皓倒是挺喜欢这种年轻人，他当年也是在社会上一两年后才有的这种心態。

对於这类年轻人，只要给钱就能干活，一般水平都差不了。

钱给到位，加班加点都不是问题。

“整体合併的话，薪资待遇结构按照海鯨的来。”

“不过具体定级，还得看你过去项目和能力重新评一次。”

听闻这话，年轻人一下子兴奋起来。

脸上满是干劲儿，看得出来技术部门对於合併是真的没什么阻力！

自技术部后，江皓又转了运维部，硬体组。

最后又逛了趟市场和运营两个大部门。