第321章 老板的谋略（2/2）

“我这点小算盘当然瞒不住老板您，中央警官学校专门培养高级警察人才，

对各地的中高层警察进行二次培训，提高专业能力，也就是说，中央警官学校是针对高级警官的。”

“我们一边对学校的学生和参加培训的学员进行教育，吸纳到特务处，一边利用各省警务处的警察学校，先让自己的特训班拿到警察身份资格，最终通过各地警察局的局长，把人员安置到重要岗位。这样三管齐下，就能绕过李士珍的阻挠。”李驍阳说道。

毛任凤在一边仔细听著，也对李驍阳的能力有了新的认识，这个傢伙別看年龄比自己小很多，可经验丰富成熟老练，能力和年龄不成正比，另一方面，这也是个擅长挖坑算计人的好手。

从两人的对话可以分析出，李驍阳是刚刚知道中央警官学校的情况，接著就能发现问题，而且能找到应对的办法，难怪戴立这么重视他。

“很好，你考虑的这些措施具有很高的可操作性，不给特务处特训班掌握警察部门的资格，我们可以绕过他从侧面实现意图，这件事就按你说的办。以后你多上点心，特务处关於在警察部门的业务，就交给你来负责。”戴立很是满意的说道。

“渗透並且控制警察部门为特务处所用，这项工作不但是我们非常重要的辅助身份，也是扩张势力的主要方向，属下兼职多琐事缠身，怕是不能专注，您还是交由专人负责为好。”李驍阳说道。

他真正的意思当然不是推辞，戴老板极为重视对警察部门的控制，先是浙省警官学校，紧接著布局中央警官学校，都是自身战略意图的体现。

一方面警察学校是特务处的人才来源，另一方面，警察可以作为特务们的掩饰身份，便於执行任务。

而且警察与特务的职能类似，通过操纵警察部门，特务处能获取大量的信息，同时掌握了一支强大的力量，所以说是未来发展的重中之重。

谁能掌握这项工作，並且在这块业务深耕细作，形成自己的势力，未来就能在军统局占据一把交椅，成为名副其实的大佬。

但李驍阳自己知道自己的缺点，那就是兼职太多，肯定会惹来特务处內部的非议，想要这块业务的大特务数不胜数，因此，他不想给戴老板留下揽权的印象，有时候退一步未必是坏事，不爭就是爭。

“我缺少的不是执行者，具体工作如何落实，特务处有的是人能办理，我缺少指挥作战的统帅，是眼光是思维！你年纪轻轻的要有锐气，別整天前怕狼后怕虎的，听点閒话就退缩不前，这哪行？”戴老板果然不答应。

李驍阳越是推辞，他越是不肯答应，虽然他深谱委座的用人之道，给你权力的同时，也要做到內部平衡，可这项工作有特殊性。

特务处对警察部门的渗透，主要是各地省站和大区来负责，本部不能轻易干预，李驍阳即便是主持负责这项工作，也不可能做到权力高度集中。

李驍阳能影响到南京警察厅和中央警官学校，以及后续各地警务处的警察学校培训教育工作，可地方省站和大区的头头，都是特务处的老资格，就不怎么听他指挥了。