第284章 归属感（2/2）

“你们说，这次广交会结束，信诚能赚多少外匯？”

“1.5亿美元打底！”

“快拉倒吧！现在都8000万了，还有十几天呢！照这个势头，我估摸著...怎么也得突破2个亿！这数字，想想都嚇人！”

“听说这还是个民营企业，以前都没怎么听说过。”

“昨天的新闻看了吧？太年轻啊！你说他现在得多有钱？这么多钱怎么花的完啊！”

而同样在討论张舒、討论信诚的，是整个盐市！

这一天，信诚的工人穿著印有公司標誌的工作服走在路上，腰板挺得笔直，脸上洋溢著自豪。

在过去，虽然工资待遇远超国营单位一大截，但总觉得矮人一头，毕竟人家是铁饭碗，说出去就是比私企硬气。

可自从10月15日之后，一切都变了。

信诚的员工们突然发现，自己一点儿也不比国企员工差。

隨著医疗保险等福利的逐步落实，员工们的归属感空前高涨。

这家民营企业，正在用实际行动证明，我们不仅不比国营单位差，甚至还要更好！

这种变化最直观的体现是在招聘现场。

儘管信诚的招工標准已经严格到近乎苛刻的地步，但每天仍然有几百人从四面八方赶来应聘。

工厂门口的长龙从清晨排到日暮，成为盐市一道独特的风景线。

两条新的生產线即將投產，让招聘工作变得迫在眉睫。

初步估算，新生產线至少需要一万人，如果开足马力生產，则需要一万三千名员工。

更为严峻的是，新员工入职后还要接受长达半年的专业培训，考核不合格的还要面临淘汰。

这让公司人事部承受著前所未有的压力。

即便如此，应聘者依然趋之若鶩。

原因很简单，即便是实习期的学徒工，信诚开出的工资也接近百元。

这样的待遇，哪怕最终没能通过考核被辞退，也没有一个人会说半个不字。

现在的盐市人能有机会进入信诚工作，这將被视作一种荣耀。

最先感受到这种氛围的是孙彤和李大梅。

两人一大早就乘著大巴车前往盐市，让她们惊讶的是，乘坐的大巴车上就有去信诚应聘的乘客。

这一幕让两个几乎没出过华刚镇的姑娘彻底震惊。

大巴车停在盐市招商厂门口。

“到了到了！”

售票员的吆喝声把两人拉回现实。

本以为要经过一番苦口婆心的打探，谁知道在街上隨便扒拉一个人就知道。

没捨得花钱打车。

两人跟著路人指的方向，来到一片一眼望不到边的工地。

“师傅，请问信诚汽车厂怎么走啊？”

李大梅拦住一个路过的建筑工人问道。